Witam!
Poszukujemy specjalisty do biura w Tuzla (Stambuł, Turcja) na stanowisko:
☑️ Inżynier ds. automatyki i elektryki instalacji energetycznych na statkach (elektromechanik)
Wymagania:
Doświadczenie pracy jako elektromechanik na statkach dowolnego typu.
Główne obowiązki/funkcje:
1. Wykonywanie prac związanych z automatyką i automatyzacją statku
2. Wykonywanie prac w części elektromechanicznej na statku
3. Czytanie i rozumienie projektów dotyczących części elektrycznej mechanizmów i instalacji statku
4. Podłączanie i nadzór przy podłączaniu części elektrycznej mechanizmów i instalacji statku
5. Opracowywanie projektów i schematów podłączenia, zmiany istniejących projektów i schematów systemów automatyki i automatyzacji
6. Określenie usterek, diagnostyka węzłów automatyki i odbiorców elektrycznych, usunięcie w miarę możliwości
7. Umiejętność korzystania z oprogramowania instalacji statkowych z elektronicznym sterowaniem
8. Przeprowadzanie inspekcji statków pod kątem sprawności systemów i przestrzegania zasad i norm eksploatacji części elektrycznej statku
9. Sporządzanie zamówień na części zamienne zgodnie z katalogami i zasobami internetowymi, kontrola realizacji, dobór odpowiedników
10. Dążenie do rozwoju i modernizacji statków pod kątem systemów elektrycznych
11. Współpraca z biurami projektowymi
12. Prowadzenie sprawozdawczości o wykonanych pracach zgodnie z normami społeczności klasyfikacyjnych
💁🏻♀️ Praca w biurze Tuzla (Turcja)
💵Płaca: do omówienia podczas rozmowy
💬 Znajomość języków – rosyjski i angielski
📱Do szybkiego kontaktu:
TG @IK_FPD
WhatsApp +44 7473692964
Wszystkie oferty od "Asedo" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.