Praca. kobiety i studentki do 26 lat. 28 zł, są premie, zakwaterowanie za 400 zł, z bezpłatnym obiadem
- 22,69 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
Witam Państwa!
Zapraszam kobiety z Ukrainy, Mołdawii, Gruzji i Armenii w wieku od 18 do 60 lat do zakładu KPS Food z produkcją półproduktów z kurczaka.
Lokalizacja: Polska, Radom
Wynagrodzenie: 22,69 zł netto - do 30 000 brutto rocznego dochodu. 20,30 zł netto - po 30 000 brutto rocznego dochodu. 28,10 zł netto dla studentów do 26 lat oraz z certyfikatem rezydenta. Możliwość uzyskania premii za wydajność i frekwencję – do 1000 zł netto.
Obowiązki:
Praca wykonywana jest w różnych działach:
Dział uboju
- zawieszanie tuszek kurczaków na haki
- czyszczenie tuszek
- praca przy skubaniu (należy sprawdzać, czy kurczaki są prawidłowo zawieszone i poprawiać w razie potrzeby, a także kontrolować maszynę do oczyszczania z piór, w razie potrzeby usuwać pozostałości ręcznie)
Dział produkcji
- zbieranie mięsa z taśmy
- rozbiór kurczaka na półprodukty
- przygotowywanie, czyszczenie mięsa
- układanie mięsa w pojemnikach
Dział pakowania
- obsługa maszyn pakujących
- pakowanie gotowych produktów w pudła/opakowania, w których mięso jest sprzedawane w sklepach
Dział mycia
- mycie tac i skrzynek za pomocą maszyny myjącej
- układanie czystych skrzynek na przenośniku.
Pracownicy tego działu myją również urządzenia w całym zakładzie. Mężczyźni myją za pomocą myjek wysokociśnieniowych, kobiety częściowo ręcznie. Praca w rękawiczkach z detergentami.
Pracownicy uboju i mycia – stale przypisani do stanowisk pracy.
Pracownicy produkcji i pakowania – zmieniają stanowiska pracy, w zależności od aktualnych zamówień, a także aby umożliwić wygenerowanie dużej liczby godzin.
Warunki pracy: zakład podzielony jest na różne działy, z odrębnym reżimem temperaturowym. W dziale produkcji od +2 do -5 stopni. W dziale pakowania od +2 do -5 stopni. W dziale mycia +18 stopni. Dla pracowników działów o niskiej temperaturze zapewniony jest ciepły strój roboczy.
Harmonogram pracy: w dziale produkcji i pakowania:
Praca 5-6 dni w tygodniu po 8-10 lub 12-15 godzin. Zmiana zaczyna się od 04:00 i trwa 12-14-16 godzin, w zależności od ilości pracy. Tylko zmiany dzienne. Średnio w miesiącu wychodzi 180-250 godzin Przerwa 30 minut na zmianie 8 godzinnej, +15 minut na zmianie 12 godzinnej, +15 jeśli zostaje się dłużej niż 12 godzin
W dziale mycia:
Praca głównie 10 godzin, zmiany od 14:00 (czas rozpoczęcia pracy może się zmieniać), od poniedziałku do piątku mogą być również pracujące soboty.
Zakwaterowanie: opłata za mieszkanie 400 zł/miesiąc (z wypłaty), mieszkanie dla 2-4 osób w hostelu. Zakwaterowanie w odległości pieszej 300 m. Brak dopłat dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem
Wyżywienie: pracownicy otrzymują gorący obiad oraz kanapki z herbatą za darmo.
Dodatkowe informacje
ZABRONIONA praca z makijażem! ZABRONIONA praca ze sztucznymi/przedłużanymi rzęsami, paznokciami! Paznokcie muszą być krótkie i bez lakieru. ZABRONIONA jakakolwiek biżuteria (pierścionki, kolczyki, piercing)!!!
Pracownicy otrzymują odzież roboczą, a także obuwie ochronne. Badania lekarskie: opinia sanitarno-epidemiologiczna (195 zł z pierwszej wypłaty). Opłata 53 zł miesięcznie - za ubezpieczenie
Możliwy przyjazd pod kandydata.
Zalety projektu: firma oferuje całkowicie darmową ofertę pracy i doradztwo w zakresie zatrudnienia oraz gwarantuje zatrudnienie na wybranej przez Ciebie pozycji oraz wypłatę wynagrodzenia. Zadzwoń pod numer +380962852421 lub na Viber czy Telegram pod ten sam numer i doradzę oraz przesyłam Ci wideo z lokalizacji i zakwaterowania.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





