Menedżer ds. obsługi klienta B2B (praca zdalna)
Szukamy profesjonalnego menedżera, który łatwo znajduje wspólny język z ludźmi i jest gotowy do ciekawej pracy z klientami!
O firmie:
Tworzymy dogodne warunki do współpracy i dążymy do przekroczenia oczekiwań klientów. Naszym celem jest zapewnienie najlepszego serwisu, a do tego potrzebujemy odpowiedzialnego i komunikatywnego specjalisty.
Główne zadania:
Interakcja z partnerami:
Kontakt z partnerami biznesowymi z ponad 100 krajów w językach rosyjskim i angielskim. Główne kanały: korespondencja (60%), rozmowy telefoniczne (35%) i wideokomunikacja (5%).
Wsparcie na czacie:
Szybka komunikacja za pośrednictwem wygodnego systemu CRM.
Wideokonferencje:
Odbywanie spotkań za pośrednictwem Google Meet.
Rozmowy telefoniczne:
Komunikacja za pomocą nowoczesnej telefonii.
Dokumentacja:
Prowadzenie zapisów w CRM i przekazanie informacji do odpowiednich działów.
Wymagania:
Umiejętności językowe:
Język angielski – na poziomie B1.
Swobodne posługiwanie się językiem rosyjskim.
Umiejętności zawodowe:
Szybkie przyswajanie wiedzy.
Pewny użytkownik komputera, szybkie pisanie na klawiaturze.
Poprawna pisemna forma wypowiedzi.
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Umiejętność pracy z komunikatorami, przeglądarkami i narzędziami Google (Arkusze, Dokumenty).
Warunki:
Wynagrodzenie:
Od 800 do 1500 USD (podstawa 500 USD + wysokie prowizje).
Grafik pracy:
Poniedziałek – piątek, 09:00–18:00. Możliwy drugi grafik dla pracowników za granicą.
Dodatkowe godziny:
Możliwość pracy w soboty (do 2 razy w miesiącu) ze zwiększeniem dochodów.
Wypłaty:
Bez opóźnień, w dogodny dla Ciebie sposób.
Jak zgłosić aplikację:
Napisz do nas na Telegramie, WhatsApp lub Viber pod numerem +48573896670. Możesz również wysłać wiadomość e-mail na hr.n.dudnik@gmail.com.
P.S. W liście motywacyjnym wskaż swój poziom języka angielskiego.
Wszystkie oferty od "Employment Services" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.