PISAĆ VIBER, TELEGRAM, WHATSAPP +48883628728
Adres i miasto pracy: Lodowa 103, 93-232 Łódź; -miejsce pracy
Papiernicza 1, 92-312 Łódź (miejsce, gdzie odbywa się szkolenie 1 dzień)
Działalność firmy: Firma produkuje pralki, zmywarki i suszarki do bielizny.
Stanowisko: Operator maszyn/Pracownik produkcji
Wymagania:
Płeć – Mężczyźni, Kobiety, Pary.
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia zawodowego
Język polski: nie niżej niż A2 (rozmowny)
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o Pracę
Stawka: 29 brutto za godzinę + dodatek za nocne zmiany 20% od wynagrodzenia, nadgodziny: 50% do stawki w dni robocze i +100% w weekendy. Premia za pracę w sobotę 120 zł brutto (jeśli przepracowano co najmniej 6 godzin)
Premie dla pracowników - premia 500 zł brutto
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca
Grafik pracy
Zmiany: 4-brygadowy system lub w 3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku. po godzinach 8 godzin (6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00)
Przerwa na lunch 20-30 minut.
Zakwaterowanie
Nie jest zapewniane i brak dopłaty za swoje mieszkanie.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony darmowy transport od firmy, przystanki można uzyskać u rekrutera.
Obowiązki:
Dodatkowe informacje:
Dowóz do pracy: Zapewniamy darmowy autobus z: Grabów, Łęczyca, Ozorków, Zgierz, Piotrków Trybunalski, Zduńska Wola, Łask, Pabianice, Koluszki, Brzeziny oraz każdej części Łodzi
W pierwszy dzień testów i BHP kandydat przyjeżdża na własny koszt i spotyka się z koordynatorem na zakładzie. Tego samego dnia kandydat otrzymuje przepustkę, która pozwala pracownikowi korzystać z darmowego transportu firmy i już od drugiego dnia jeździć do pracy autobusem firmy.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie
Wszystkie oferty od "PracaPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.