🔎 Pomocniczy pracownik-myjęcy halę +380 99 233 82 51 (viber/telegram)
Pracownik zostanie przeniesiony na nocne zmiany po przepracowanych 2-5 dniach na zmianie dziennej w ogólnym procesie!
🤝 Oficjalne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
📍 MIEJSCE PRACY: miasto Mariampol, Litwa
📌 WYMAGANIA: - M/K/pary wiek 18-55 lat - wiza LT, PLN/karta pobytu krajów UE/biometria/paszport/numer PESEL/status UKR
- badanie lekarskie przed rozpoczęciem pracy 30 euro
📆 GRAFIK PRACY:
- 5-6 dni w tygodniu, dni wolne rotacyjne
- tylko nocne zmiany 19:00 - 7:00 - 2 przerwy na zmianę
- 15 minut / +60 minut na obiad
💳 WYNAGRODZENIE: - stawka 6,5 euro/godzina netto - dodatkowa opłata za własne mieszkanie +0,5 euro/godzina
📃 OBOWIĄZKI: - porządkowanie pomieszczeń produkcyjnych po zmianie produkcyjnej za pomocą kerchera+węża+naniesionych podręcznych środków - czyszczenie chemikaliami, mycie i dezynfekcja pojemników, sprzętu, pomocniczego wyposażenia, hali produkcyjnej, pomieszczeń gospodarczych, lodówek
⭐️ BONUS: - możliwość kupna produktów za 50% wartości
✅ WARUNKI PRACY: - temperatura w magazynie +13 stopni - wygodna odzież robocza i obuwie są zapewnione
🏡 MIESZKANIE: - zakwaterowanie w mieszkaniach po 2-3 osoby w pokoju - 50 euro miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia) - miejsce zamieszkania w odległości 1 km od pracy, dostępny darmowy autobus pracowniczy w mieście
♻️ DODATKOWO: - wynagrodzenie raz w miesiącu od 15 do 25 dnia - możliwość uzyskania zaliczek, po uzgodnieniu z koordynatorem / maks. kwota zaliczki - 100 euro/miesiąc
+380 99 233 82 51 (viber/telegram)
Wszystkie oferty od "Staff Consulting Group (SCG_UA)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.