Швея на фабрику постельного белья
Место работы: Głogówek (40 км до Ополя)
Зарплата - 16 злотых/час нетто
График работы: 1 смена, понедельник-суббота 8.00-17.00/18.00 по 9-10 часов в день. Около 200-240 часов в месяц.
Обязанности:
Работа в комфортных условиях в помещении, на предприятии по пошиву постельного белья и изделий для детей (т.к.: подушки, матрасы, наматрасники, простыни, пледы), главным образом на экспорт.
Каждый получает электронную карточку, которую нужно вставить в швейную машину перед началом работы, которая считывает эффективность работы. Каждый сотрудник оценивается по системе пунктуации от 1 до 10 пунктов.
- пошив изделий постельного белья на машинке Overlock и другие,
- поддержание в чистоте рабочего места
Требования:
- опыт работы швеей мин. 2 года,
- понимание польского (так же будет выдан словарь часто употребляемых слов),
- желание учится и работать,
- биометрический паспорт или виза минимум 4 месяца
Фирма Dreman бесплатно предоставляет:
- легальная работа по умове злецения,
- возможность изготовления карты побыта на 3 года;
- проживание (по 2 или 4 человека в комнате, скорее всего по 2 чел/комната, в пешей доступности от работы);
- рабочую одежду и обувь;
- прохождение техники безопасности;
- прохождение медицинского осмотра, сан.книжки (при необходимости);
- русскоязычного координатора;
- пакет мобильного оператора.
ПРИМЕЧАНИЕ: Каждый кандидат должен иметь при себе комплект постельного белья (пододеяльник, простыня, наволочка).
*Есть возможность приобрести по месту в ближайшем магазине Pepco.
Тел./Вайбер +380962940123
Почта alona.yerofeieva@dreman.eu
Wszystkie oferty od ""Dreman"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.