Praca na magazynach
- 1700 €
- Niemcy (Münster)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par🇩🇪NIEMCY🇩🇪
~~~~
👠👜👗Praca na magazynach📿💍
👩🦰👫Potrzebne kobiety, pary do 50 lat.
📍Miejsce pracy: region Münster-Osnabrück.
📍Miasto w zależności od zapotrzebowania: Munster, Ladbergen, Ibbenbüren, Osnabrück i inne.
📄Dokumenty: paszport EU lub paragraf 24.
📝Proces zatrudnienia:
1️⃣Wypełniamy Twój formularz.
2️⃣Pracodawca zatwierdza, wysyłamy adres i numer koordynatora.
3️⃣Przyjeżdżasz według daty podanej w formularzu, zostajesz zakwaterowany. Ważne, gotowość czekać 1-3 dni na podpisanie umowy i rozpoczęcie pracy, ten czas nie płacisz za zakwaterowanie.
4️⃣ Pełna instrukcja i kolejne kroki od koordynatora.
🏡Zakwaterowanie:
✔️Miasta: Greven, Lengerich, Emsdetten lub inne (zależnie od projektu).
✔️Odległość praca/dom - 15-20 km.
✔️Koszt 350€ (po 2 osoby w pokoju).
✔️Pary zawsze mieszkają razem, praca może być na różnych magazynach, wszystko indywidualnie.
📦 Obowiązki: pakowanie, przetwarzanie, sortowanie ubrań👗/obuwia👠/biżuterii📿/ciastek🥨/drobnych urządzeń💻/karmy dla zwierząt🐈 i inne.
💶Pensja: 14,00€ brutto/godzina.
💶Za 160 godzin, po 1 Steuer - około 1700€ netto.
🕓Dodatkowe godziny w soboty w zależności od projektu.
🕓160-180 godzin pracy miesięcznie.
💼Wsparcie fizyczne i prawne przez cały kontrakt.
📄Zarejestrowanie w ciągu 14 dni roboczych po rozpoczęciu pracy.
🚘Transport: 4€ dziennie (transport i zakwaterowanie mogą być własne, ważne, żeby nie spóźniać się na zmiany).
💶Bonus dla kierowcy: 25,00€/tydzień (100€/miesiąc).
🕓Godziny pracy:
🔹6:00-14:00;
🔹14:00-22:00.
🥾👕Buty i 3 czarne koszulki muszą być własne, lub zostanie odliczone z pensji.
👉📄 Bezpośredni niemiecki kontrakt na 9 miesięcy z możliwością przedłużenia.
✔️Zgodnie z normami, praca na taśmach (w zależności od projektu), tygodniowo stopniowe zwiększanie liczby pudełek na godzinę:
1 tydzień - 20;
2 tydzień - 30;
3 tydzień - 35;
4 tydzień - 40;
5 tydzień - 48/50.
❗Bardzo zwracamy uwagę na brak problemów z alkoholem!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
