Работник на производство сладостей
- 3500+ zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 02-09-2021
Работник на производство сладостей Unitop Optima
Местность: Łódź
Тип договора: umowa zlecenie
Ставка без статуса студента: 13,76 zł/час netto
Ставка для *студентов до 26 лет: 18,30 zł/час (на руки)
*все ВУЗЫ Украины, России, Беларуси, Польши, Казахстана
Доплаты и бонусы: премии до 300 зл
Количество часов в месяц: 200-240
Реальные заработные платы:
✅ После 26 лет: 2800-3300 zł/netto в месяц
✅ Студенты до 26 лет: 3660-4400 zł/netto в месяц
График работы: 5 дней в неделю, 2-3 смены по 12 часов
Условия проживания
• Проживание в 2 км от работы.
• Комнаты по 4-6 человек. Пары можем поселить вместе, но не отдельно. Все удобства. Есть Wi-Fi, постельное выдают.
• Цена: 250 зл в месяц.
Описание обязанностей
• Различные вспомогательные функции на производстве, упаковка халвы, разделка на порции "сезамок" - кунжутных батончиков.
• Есть также вакансии уборщиков: уборка цехов, лестниц, офисов, коридоров и пр. помещений в т.ч. санитарных зон.
• Для хорошо физически подготовленных: замес тертых масс.
• Рабочую одежду выдают.
Требования
• хорошие мануальные способности, аккуратность и дисциплинированность, внимательность
• обязательно наличие сан. книжки (можно сделать по приезду - 120зл).
Необходимые документы
• Биометрический паспорт или виза от 3 месяцев.
• Бесплатно поможем получить визу.
• Для продления договора, более чем на 6 месяцев, сделаем для Вас годовое приглашение, или поможем с получением карты побыту сроком до 3-х лет.
Мужчины / женщины / пары до 45 лет.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K
