Obowiązki:
Umowa: Umowa zlecenia
Wynagrodzenie 5000 zł NETTO
(z uwzględnieniem dopłaty 500 zł / brutto za własne zakwaterowanie)
Stawka po odliczeniu podatków 22,85 zł NETTO / godz.
Pierwszy miesiąc norma 9 punktów, 2 miesiąc norma 11.5 punktów, po 12.8 punktów. Wszystko, co powyżej normy - liczy się na premię
370 zł - Premia: (przy braku absencji i wydajności nie niższej niż 12.8; premia zależy od wielu parametrów i jest wypłacana decyzją kierownictwa).
Harmonogram:
Zmiany po 10 godzin od 6:00 do 16:00 lub od 8:00 do 18:00 od poniedziałku do piątku.
Po przydzieleniu na określony czas konieczne jest jego przestrzeganie, zmiany nie są zmienne.
Możliwość pracy w soboty po okresie próbnym od 6:00 do 16:00.
Czasami możliwa praca w niedzielę, zazwyczaj również od 6:00 do 16:00.
Odzież robocza: zapewniamy BEZPŁATNIE, przy założeniu min. praca przez 3 miesięcy
Zakwaterowanie: własne, dopłata 500 zł brutto
Wymagania:
- Mężczyźni wzrostu nie mniej niż 170 cm (dla kobiet wzrost nie ma znaczenia).
- Znajomość języka polskiego, ukraińskiego, rosyjskiego lub angielskiego do pracy ze skanerem (instrukcje szkoleniowe są dostępne w trzech językach: polski, rosyjski, angielski).
- Mężczyźni, kobiety i pary do 44 lat (mężczyźni wzrostu od 170 cm).
Dodatkowe informacje:
- Magazyn organizuje dzień zapoznawczy (czwartek lub piątek od 8:00 do 11:00), obowiązkowy dla wszystkich nowych pracowników. W tym dniu odbywa się badanie lekarskie i podpisanie umowy.
- W piątek lub poniedziałek odbywa się BHP 8 godzin, od 8:00 do 16:00
- Wszystkim pracownikom są zapewnione szafy na odzież roboczą i jedzenie, a także dostęp do stołówki z wyposażeniem (AGD, dystrybutory na wodę).
- W stołówce są automaty z jedzeniem i napojami (za dodatkową opłatą).
- Palenie podczas zmiany jest zabronione.
Wszystkie oferty od "Екатерина Работа Польша" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.