Wymagania dotyczące stanowiska:
- Wykonywanie wyjazdów serwisowych w celu naprawy.
- Przeprowadzanie diagnostyki, regulacji, generalnych napraw i obsługi ciężarówek Western Star, Mack, International i Kenworth oraz przyczep.
- W razie potrzeby wyjazdy na obiekty w celu obsługi i naprawy sprzętu.
- Praca ze sprzętem, ciężarówkami i małymi silnikami w miarę potrzeb.
- Przeprowadzanie kontroli bezpieczeństwa do celów certyfikacyjnych.
Oczekiwania względem kandydata:
- Doświadczenie w pracy ze sprzętem CAT, ciężarówkami Kenworth będzie dodatkowym atutem.
- Certyfikacja 310T mechanika samochodów ciężarowych i autobusów.
- Preferowane doświadczenie w pracy z ciężkim sprzętem, ale nie jest to wymagane.
- Doświadczenie w serwisie wyjazdowym.
- Ważne prawo jazdy i czysta historia kierowcy.
- Znajomość systemów i komponentów elektrycznych, elektronicznych, hydraulicznych, mechanicznych i pneumatycznych.
- Umiejętność identyfikacji i rozwiązywania problemów.
- Biegłość w obsłudze komputera, Internetu i innych zasobów elektronicznych.
- Umiejętności mechaniczne i matematyczne.
- Dobra forma fizyczna.
- Posiadanie własnych narzędzi.
- Zmiany 10-godzinne.
- Praca może obejmować weekendy i nadgodziny w razie potrzeby.
Co oferujemy
- Udział w konkurencyjnym planie emerytalnym z ustalonymi składkami.
- Kompleksowy pakiet świadczeń (plany ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i na wypadek niezdolności do pracy).
- Urlop z powodu wszystkich życiowych przyczyn (urlop, osobisty, rodzicielski).
- Kultura pracy zorientowana na bezpieczeństwo, różnorodność i inkluzywność, rozwój kariery.
Korzyści:
Wydarzenia korporacyjne, opieka stomatologiczna, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, rozszerzona opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, opieka nad wzrokiem, pomoc w przeprowadzce.
Typ pracy: Pełny etat
Miejsce pracy: Sudbury
Informacje kontaktowe: natalia@syntegro.ca
Wszystkie oferty od "Syntegro Inc." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.