За деталями вакансии просьба обращаться по номеру на вайбер, ватсап или телеграмм по номеру +380955005089 или звоните +48606197259
Место работы — Chechło Pierwsze (20 км от Łódź).
Место оформления документов — Łódź.
Кого берем: мужчины до 50 лет.
Ставка:
• Сухой склад — 29,50 zł/час нетто,
• Морозильный склад — 30,00 zł/час нетто,
• Для студентов — 31,09 zł/час нетто.
Количество рабочих часов в месяц: 200-250.
Ежемесячная стоимость проживания: 500 zł.
Задачи:
• Транспортировка паллет по складу при помощи ретрака.
• Размещение паллет на стеллажах.
Тип погрузчика:
Ретрак.
Ставка:
29,50 zł/час нетто (сухой склад),
30,00 zł/час нетто (морозильный склад),
31,09 zł/час нетто (для студентов).
Важно!
Согласно польскому законодательству, после преодоления годового порога заработка 30 000 zł зарплата облагается дополнительным налогом. Для наших работников ставка НЕ УМЕНЬШАЕТСЯ даже после преодоления порога.
График работы:
Пн-Сб, плавающий график (8-12 часов в зависимости от отдела).
1 смена: 7:00-19:00
2 смена: 19:00-7:00
Рабочие часы в месяц:
200-250 часов.
Проживание:
500 zł/мес. для студентов 750 zł/мес
Дом, комнаты по 3-4 человека.
Просьба брать свое постельное белье!
Компенсация за свое жилье:
Есть, 1 zł/отработанный час (для студентов доплаты нет).
Доезд:
Самостоятельный. Требуется покупка проездного (~170 zł).
Рабочая одежда и обувь:
Выдается бесплатно.
Медосмотр:
Санитарная книжка и медосмотр — 350 zł (вычитается из зарплаты).
Условия на предприятии:
• Кухня,
• Раздевалка,
• Температура на морозильном складе: -5…-10°C,
• Температура на сухом складе: 0…+5°C.
Wszystkie oferty od "Tarek Praca_dla_mężczyzn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.