**Pracownik fizyczny w fabryce mebli**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie: 5,5 euro/godz. netto;
💰 1200 euro/mies. netto; 52 000 UAH; $1250;
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par w wieku od 20 do 48 lat;
📜 Biometria, pesel ukr, wiza polska, karta pobytu różnych krajów, litewska ochrona;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 80 euro/miesiąc;
📍 Wilno, Litwa.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1200 euro/mies. netto; 52 000 UAH; $1250.
◈ 5,5 euro/godzina netto - stawka;
◈ 0,5 euro/godzina - dodatek za samodzielne wynajęcie mieszkania;
◈ Zaliczka możliwa do 100 euro/miesiąc, po uzgodnieniu;
◈ Wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu od 15 do 25 dnia miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu (PN-PT);
◈ Zmiany: 7:00 - 15:00 lub 15:00 - 23:00;
◈ Sobota i niedziela - wolne.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Pakowanie towaru i akcesoriów;
◈ Łączenie części mebli;
◈ Tapicerowanie tkaniny pistoletem;
◈ Dla kobiet – praca z maszyną do szycia.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne 80 euro/miesiąc (z pensji);
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ Pary mieszkają oddzielnie;
◈ W pomieszczeniach jest wszystko, co potrzebne do życia, lodówka;
◈ Podczas zameldowania mieć ze sobą: pościel, naczynia (sztućce, kubek, talerz, garnek itp.)
◈ Dojazd do pracy transportem pracowniczym (od mieszkania do pracy około 40 minut, fabryka znajduje się poza Wilnem).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca w ciepłej hali;
◈ Odzież robocza zapewniona przez pracodawcę;
◈ Badanie lekarskie przed pracą 30 euro.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Wilno, Litwa.
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.