pracownik do wydmuchiwania butelek
- 1800 $
- Polska (Wrocław)
- 28-01-2025
Mechanik-ustawiacz (ustawiający)
Miejsce pracy: Brzeg Dolny
Podstawowe informacje:
- Stawka:
- Z PIT-2: 34,5 zł/godz. (netto)
- Bez PIT-2: 33,5 zł/godz. (netto)
- Dopłata za mieszkanie: +1,5 zł/godz.
- Typ umowy: Umowa zlecenia
- Zakwaterowanie:
- Koszt: 17 zł/dzień, jeśli zakwaterowanie od pracodawcy
- Odległość do zakładu: w zasięgu pieszego dojścia (300 m – 2 km)
- Wyżywienie: we własnym zakresie
- Harmonogram pracy:
- Zmiany: dzienne i nocne, po 12 godzin (od 06:00 do 18:00 i od 18:00 do 06:00), tydzień dzienna, tydzień nocna
- Alternatywa: 3 zmiany po 8 godzin (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00)
- Przerwy: 2 po 15 minut (przy zmianie 12-godzinnej)
- Sobota – opcjonalnie, niedziela wolna
- Godziny pracy w miesiącu: 168–240 godzin (w zależności od doświadczenia w pracy)
Warunki pracy:
- Obowiązki:
- Praca na maszynie do wydmuchiwania plastikowych butelek
- Ustawianie, obsługa i wymiana form wydmuchowych
- Szkolenie w zawodzie «mechanik-ustawiacz»
- Warunki w zakładzie:
- Nowoczesna produkcja bez zapachów, z systemem wentylacyjnym
- Temperatura w pomieszczeniu: +22°C
- Odzież robocza dostarczana bezpłatnie po 75 dniach pracy
- Obuwie z metalowym noskiem – obowiązkowe (koordynator może pomóc w zakupie)
Wymagania dla kandydata:
- Znajomość języka polskiego (mówiona i pisana) – obowiązkowa
- Średnie lub zawodowe wykształcenie inżyniera mechanika (mile widziane)
- Doświadczenie w pracy z komputerem (lub chęć szybkiej nauki)
- Wiek: do 45 lat
- Uwaga: zakład nie przyjmuje kandydatów z Białorusi
Zakwaterowanie:
- Typ zakwaterowania: mieszkanie, dom, hostel
- Warunki: 2–3 osoby w pokoju
- Dodatkowo: zaleca się mieć własną pościel
Płatność:
- Zaliczki:
- 100 zł po 5 dniach pracy
- 200 zł po 14 dniach pracy
- 200 zł po 21 dniach pracy
- Zaliczka wypłacana w ciągu 2–3 dni po zgłoszeniu
- Wynagrodzenie:
- Wypłata od 15 do 20 dnia każdego miesiąca (przelew bankowy)
- +380687468316
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K





