Pracownik w fabryce samochodów ADLER PELZER AUTOMOTIV
Miejsce pracy: Devinska Nova Ves
Podstawowa pensja 875 €
+ zmienna część wynagrodzenia 300 €
(zmienna część wynagrodzenia jest naliczana przez brygadzistę w zależności od frekwencji, przestrzegania standardów, porządku i czystości na stanowisku pracy).
Okres próbny: okres próbny 3 miesiące
Wymagania:
Mężczyźni i kobiety
dotychczasowe doświadczenie w branży motoryzacyjnej
Znajomość języka czeskiego (poziom od A2) rozumieć i umieć minimalnie się porozumieć
Lekka praca, odpowiednia zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, praca na produkcji / stojące maszyny produkcyjne / różne stanowiska: kontroler jakości, pianka itd. Szkolenie w procesie pracy
Grafik:
pon-pt, 3 zmiany, rano 06:00-14:00, dzień 14:00-22:00, noc 22:00-6:00
Dodatki zgodnie z Kodeksem pracy, dodatek za pracę w sobotę 30 €, za pracę w niedzielę 50 €.
Korzyści: bony żywnościowe o wartości 5,60 €/dzień
Pierwsze badanie lekarskie: zapewnione przez agencję na własny koszt
Odzież robocza: zapewniona przez agencję bez potrącenia z wynagrodzenia
Zakwaterowanie: zakwaterowanie zapewnione, w przypadku zakwaterowania potrącenie z wynagrodzenia 100 €/miesiąc. W przypadku samodzielnego mieszkania, po przedstawieniu dokumentu potwierdzającego opłatę za mieszkanie, dodatek na osobę w wysokości 210 €/miesiąc. Zakwaterowanie 5 minut piechotą od miejsca pracy.
Transport: Dodatek transportowy, jeśli kandydat dojeżdża własnym transportem, w zależności od odległości w km.
Krótka charakterystyka firmy:
Firma jest wiodącym dostawcą akustycznych części wnętrza dla branży motoryzacyjnej. Części dla modeli Cayenne i Touareg, w tym dywaniki podłogowe i bariera dźwiękowa, bariera deski rozdzielczej i nakładki na błotniki. Firma produkuje również bariery deski rozdzielczej dla Audi A4.
Skontaktuj się po dodatkowe informacje Viber/Telegram/WhatsApp +380979391431
Wszystkie oferty od "LTD BEFIND UKRAINE" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy na Słowacji
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_slovakia