Monter paneli słonecznych
- 45/кВт €
- Niemcy (Osnabrück)
3 obserwujących
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Praca na podstawie karty pobytu
Nazwa stanowiska:
Monter paneli słonecznych
Gdzie pracować:
Niemcy, Osnabrück i okolice (do 150 km)
Wymagania dla kandydata:
- Wiek: do 50 lat.
- Narodowość: bez ograniczeń.
- Doświadczenie zawodowe: od 5 miesięcy.
- Znajomość języków: rosyjski (wymagany), znajomość niemieckiego lub angielskiego będzie atutem.
- Dokumenty: pobyt stały UE, paszport UE, polska wiza D, Mołdawia z biometrią, Ukraina bez paragrafu.
- Posiadanie prawa jazdy kat. B (wymagane dla jednej osoby w brygadzie).
- Doświadczenie w prowadzeniu w UE jest mile widziane.
Warunki zamieszkania:
- Zakwaterowanie zapewnione: koszt 350 €/miesiąc.
- Warunki: komfortowe domy lub mieszkania, po 2 osoby w pokoju.
Warunki płacowe:
- Wynagrodzenie: 45 €/kW (na brygadę).
- Wypłaty: raz w miesiącu.
- Zaliczki: udzielane po 1-2 przepracowanych tygodniach.
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek – piątek: 8–9 godzin dziennie.
- Sobota: pół dnia (w zimowym okresie).
- Wraz z wydłużeniem dnia możliwe nadgodziny.
Transport i narzędzia:
- Transport zapewniony bezpłatnie, paliwo opłacane.
- Narzędzia zapewnione bezpłatnie.
- Odzież robocza: buty i ubranie własne.
Obowiązki:
- Montowanie paneli słonecznych na dachach skośnych, głównie dachówkach.
- Praca na domach dwupiętrowych.
- Norma podłączenia: 45 kW tygodniowo (na brygadę), możliwość przekroczenia normy.
Uwagi:
- Czas dojazdu na obiekt może wynosić do 150 km (nieopłacany).
- Brygady formowane z 3 osób.
Kontakty do kontaktu:
📱 Viber, WhatsApp: +37369209297 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
