Pracownik/Pakowacz na magazyn opon/Łódź
- 4600 - 7400 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Magazyn, na którym odbywa się magazynowanie i kompletacja zamówień na opony i felgi samochodowe.
Adres: 95-010 Zelgoszcz (20 km od Łodzi)
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Brak znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji, Armenii.
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz.
Grafik:
5-7 dni w tygodniu, po 8/12 godzin w zależności od ilości pracy.
06:00-18:00, 18:00-06:00, mogą być dodane zmiany 10:00-22:00, 22:00-10:00
Przerwy - 2 po 20 minut, 3 po 10 minut (przy dużym obłożeniu 3 po 10 minut mogą być skrócone lub przesunięte, ale zdarza się to rzadko)
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w Łodzi, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatek za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę do płatności w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony bezpłatny autobus pracowniczy. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy.
Obowiązki pracownika:
Obsługa skanera
Paletyzacja towarów, pakowanie
Rozładunek/załadunek samochodów
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inne możliwości pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 211






