Manikiurzystka-Pedikiurzystka
- 2500 €
- Francja (Авиньон)
- 29-01-2025
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na podstawie stałego pobytuFrancja, Awinion
👤 Manikiurzystka-Pedikiurzystka - 2
💶 Wynagrodzenie (netto): 2500 € / miesiąc, 1500€-2500€ - dodatkowo napiwki osobno. 2700€-2900€ - jeśli prowadzić szkolenia, warsztaty.
📅 Harmonogram/okres pracy: pon.-sob., 08:30-18:00, może być zmiana 11:00-20:00, obiad 13:30-14:00, niedz. - wolne. 8-10 godz/dzień. 160-200 godz/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Dostępne płatnie: 400€/miesiąc. Mieszkanie na 2 osoby, opłata za jedną osobę - 400€ i 50€ opłaty komunalne.
🦺 Odzież robocza: Dostępna bezpłatnie. Własne białe obuwie.
🚙 Transfer do pracy: Niedostępny. Zakwaterowanie w pobliżu.
📍 Dla kogo: Kobiety, w wieku od 20 do 45 lat
Doświadczenie: Wymagane. W ciągu 1,5 godziny, aby poradzić sobie z jednym klientem: żelowy lakier, pedicure. Trudna praca do 2 godzin. Umiejętność przedłużania paznokci. Dostarczyć zdjęcia i wideo swoich prac. Jeśli istnieje strona w mediach społecznościowych z pracami - również dostarczyć.
Znajomość języka: Nie wymagane. Rosyjski.
📝 Wymagane dokumenty: Wiza polska, Karta Stałego Pobytu, Karta Pobytu Tymczasowego.
📋Obowiązki:
Przychodzić do pracy w zadbanym wyglądzie. Być punktualnym. Zapewnić obsługę klientów na najwyższym poziomie, utrzymywać wysoki poziom umiejętności technicznych i obsługi klientów. Wykonywać przedłużanie paznokci. Zapewniać stosowanie nowoczesnych metod i technologii. Dezynfekcja narzędzi. Utrzymywanie miejsca pracy w czystości. Warunki: nie prosić o urlop w tych miesiącach - czerwiec, lipiec, sierpień, grudzień.
- +380508429627
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.5K
