Pracownik produkcji akumulatorów / Mielec
- 4700 - 7000 zł (złotych)
- Polska (Rzeszów)
2 obserwującychProdukcja akumulatorów do samochodów i maszyn. Praca głównie na maszynach - zarządzanie procesami.
Adres i miasto pracy: 39-300 Mielec
Stanowisko: Operator wszechstronny na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w produkcji co najmniej 3 miesiące.
Język polski: znajomość języka polskiego na poziomie A2
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla studentów – 30.50 netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Praca 2/2, po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18; 18-6). W każdym dziale pracownik otrzymuje indywidualny harmonogram.
Przerwy – pierwszy 20 minut, drugi – 15 minut
Zakwaterowanie: zapewniane, opłata 700 zł. Dodatek za swoje zakwaterowanie – 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo z miejsca zamieszkania do pracy do 10-15 minut. Można również dojechać samodzielnie. Przystanki można uzyskać od koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i wejściu do pracy.
Obowiązki pracownika:
- Eksploatacja maszyn i urządzeń po szkoleniu, kontrola jakości produktów, utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy.
- Wypełnianie dokumentacji o przebiegu pracy maszyn i urządzeń, zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń.
Dodatkowe informacje:
Praca 12 godzin w masce i rękawiczkach.
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12zł). Cena gotowych obiadów – do 20zł. Jest dofinansowanie w wysokości 10zł dziennie (wszystko, co do 10zł – za darmo)
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, a mianowicie – koszulka, spodnie i wygodne obuwie robocze, maska i rękawiczki.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub wybierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 276
