Pracownik/pakowacz na magazyn/Olsztyn
- 5000 - 7400 zł (złotych)
- Polska (Olsztyn)
2 obserwującychPracownik magazynu
Miejsce pracy: Olsztyn (200 km od Warszawy)
Stawka:
pierwszy miesiąc 25 zł netto;
30,50 zł netto dla studentów.
Od drugiego miesiąca stawka zależy od liczby zrealizowanych zamówień (akord) - 25 zł netto-28 zł netto.
Grafik pracy:
- praca po 8-10 godzin, 5-6 dni w tygodniu, 3 zmiany (dzienne i nocne);
- jeden duży przerwa na obiad (30 minut) + są mniejsze przerwy.
Obowiązki:
zbieranie i kompletacja towarów;
praca ze skanerem (odczytanie kodów kreskowych);
załadunek małych partii towarów na paletę;
owinięcie towarów folią;
obsługa wózka elektrycznego.
Wymagania:
znajomość języka polskiego na minimalnym poziomie;
doświadczenie w pracy na magazynie będzie dodatkowym atutem.
Zakwaterowanie:
450 zł (odliczane z wynagrodzenia);
komfortowe warunki zakwaterowania (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, TV, strefa wypoczynku);
pokoje dla 2-4 osób.
Zalety oferty:
✅ dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem + 2 zł netto (oprócz studentów);
✅ darmowy obiad - I i II danie, napój lub herbata;
✅ darmowe ubranie robocze po 3 miesiącach pracy (mniej niż 3 miesiące -200 zł odliczane z wynagrodzenia)
✅ darmowy dojazd do pracy przy przepracowanych 160 godzinach w miesiącu (mniej niż 160 godzin - dojazd 80 zł)
✅ badania lekarskie - 150 zł odliczane z pierwszego wynagrodzenia;
✅ temperatura: od +2 do +18;
✅ certyfikat na wózek elektryczny – 250 zł – odliczane z pierwszego wynagrodzenia.
✅ legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
✅ możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach);
✅ wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy (25-tego dnia następnego miesiąca).
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my zapewnimy Ci pełną konsultację lub zaproponujemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 318
