Praca na magazynie Polska
- 5500-8100 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 30-01-2025
i2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla par
Dla studentów
Dla Ukraińców
Praca na podstawie karty pobytu
🌟 Praca w nowoczesnych magazynach markowego obuwia, odzieży i akcesoriów! 🌟
💰 Zarobki od 24 zł do 40 zł/godz
✨ Idealna praca dla kobiet, mężczyzn i par małżeńskich
🎁 Rekompensujemy przejazd i spotykamy po przyjeździe!
🔹 Komfortowe warunki dla pracowników:
🏡 Zakwaterowanie – przytulne pokoje dla 3-4 osób (490-550 zł/mies). Jeśli mieszkasz samodzielnie – +2 zł do stawki za każdą przepracowaną godzinę!
🚌 Bezpłatny transport korporacyjny – dowieziemy do pracy i z powrotem.
🩺 Ubezpieczenie zdrowotne – dbamy o Twoje zdrowie!
💬 Koordynatorzy mówią po ukraińsku i rosyjsku – wsparcie w ojczystym języku.
📜 Oficjalne zatrudnienie – umowa umowa zlecenia.
📌 Pomoc w uzyskaniu zezwolenia na pobyt (Karta Pobytu).
🔹 Harmonogram pracy:
📆 5-6 dni w tygodniu | 8-12 godzinne zmiany (są nocne).
⏳ 200-280+ godzin pracy miesięcznie.
⚡ Elastyczny grafik – zależy od obciążenia magazynu.
🔹 Dodatkowe bonusy:
💵 Premie od 100 do 1000 zł miesięcznie.
🔝 Gwarantowana podwyżka +1 zł do stawki za staż!
💳 Wynagrodzenie co miesiąc, zaliczki dostępne po pierwszym przepracowanym tygodniu.
📍 Praca w miastach: Łódź, Bydgoszcz, Stryków, Gdańsk, Zielona Góra, Słubice, Rawicz, Głogów, Brześć i innych.
💼 Stałe zatrudnienie. Pomożemy znaleźć najlepszą ofertę pracy dla Ciebie!
📲 Skontaktuj się z nami:
WhatsApp / Viber: +48 518 283 685
🚀 Twój nowy etap zaczyna się tutaj! 🚀
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 110K
