Operator linii do produkcji nici lnianych
- 1000-1200 €
- Litwa (Wilno)
Operator linii do produkcji nici lnianych
(Wilno)
Umowa o pracę zawierana jest na 6 miesięcy i dłużej, ponieważ umiejętności pracownika rozwijają się po 6 miesiącach.
Wynagrodzenie: 5,95 euro za godzinę pracy dziennej, 8,93 euro za godzinę pracy nocnej, 11,90 euro za godzinę pracy w dzień świąteczny. To jest netto (na rękę).
Wypłacane są premie roczne.
Średnio 1000-1200 euro miesięcznie.
Tryb pracy: Praca na zmiany, zmiana co tydzień: jeden
tydzień pracownik będzie pracował od 6:00 do 14:30. W następnym tygodniu od 14:00 do 22:30. W trzecim tygodniu od 22:30 do 6:00. Przerwa obiadowa: 30 min. (od 9:30 do 10:00; 10:30 do 11 i tak dalej). Czyli zmiana trwa 8-9 godzin.
Nie można wybierać zmian, zmiany są przydzielane przez mistrza, brygadzistę.
Proces pracy:
Surowiec trzeba wrzucić do automatycznego zasobnika (surowiec – len, wyglądem przypomina siano).
W pierwszym etapie z pokłębionej trawy przy pomocy maszyny uzyskuje się pas tkaniny. Operator przenosi beczki na inną linię i zaczyna się drugi etap – taśma jest układana i przechodzi przez urządzenia, tworząc wąską taśmę. Ta taśma jest ponownie przepuszczana przez inny zestaw – tutaj zaczyna się trzeci etap – i staje się nicią.
Czwarty etap: taśma przechodzi przez urządzenie i jest przędzona, a następnie nawija się na szpule.
Piąty etap – te szpule są przenoszone na inne uchwyty i na nich nawija się dodatkowe nici, formując bobiny (o wadze do 9 kg).
Etap 4-5 możliwy jest dopiero, gdy osoba posiada doświadczenie i umiejętności.
Mogą występować inne prace pomocnicze, które wykonują mistrzowie zakładu w miarę potrzeby – kontrola jakości włókna, pomoc na linii przędzalniczej.
Odzież robocza jest wydawana. Jednakże, należy przewidzieć dodatkowy zestaw odzieży roboczej (dresy).
Obiad: Należy przynieść własne jedzenie. W pobliżu
są kawiarnie, ale przerwa na obiad jest krótka - 30 minut.
Zakwaterowanie bezpłatne, tylko opłata 100 euro za media.
Wiek od 30 do 50 lat.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






