Operator linii do produkcji nici lnianych
(Wilno)
Umowa o pracę zawierana jest na 6 miesięcy i dłużej, ponieważ umiejętności pracownika rozwijają się po 6 miesiącach.
Wynagrodzenie: 5,95 euro za godzinę pracy dziennej, 8,93 euro za godzinę pracy nocnej, 11,90 euro za godzinę pracy w dzień świąteczny. To jest netto (na rękę).
Wypłacane są premie roczne.
Średnio 1000-1200 euro miesięcznie.
Tryb pracy: Praca na zmiany, zmiana co tydzień: jeden
tydzień pracownik będzie pracował od 6:00 do 14:30. W następnym tygodniu od 14:00 do 22:30. W trzecim tygodniu od 22:30 do 6:00. Przerwa obiadowa: 30 min. (od 9:30 do 10:00; 10:30 do 11 i tak dalej). Czyli zmiana trwa 8-9 godzin.
Nie można wybierać zmian, zmiany są przydzielane przez mistrza, brygadzistę.
Proces pracy:
Surowiec trzeba wrzucić do automatycznego zasobnika (surowiec – len, wyglądem przypomina siano).
W pierwszym etapie z pokłębionej trawy przy pomocy maszyny uzyskuje się pas tkaniny. Operator przenosi beczki na inną linię i zaczyna się drugi etap – taśma jest układana i przechodzi przez urządzenia, tworząc wąską taśmę. Ta taśma jest ponownie przepuszczana przez inny zestaw – tutaj zaczyna się trzeci etap – i staje się nicią.
Czwarty etap: taśma przechodzi przez urządzenie i jest przędzona, a następnie nawija się na szpule.
Piąty etap – te szpule są przenoszone na inne uchwyty i na nich nawija się dodatkowe nici, formując bobiny (o wadze do 9 kg).
Etap 4-5 możliwy jest dopiero, gdy osoba posiada doświadczenie i umiejętności.
Mogą występować inne prace pomocnicze, które wykonują mistrzowie zakładu w miarę potrzeby – kontrola jakości włókna, pomoc na linii przędzalniczej.
Odzież robocza jest wydawana. Jednakże, należy przewidzieć dodatkowy zestaw odzieży roboczej (dresy).
Obiad: Należy przynieść własne jedzenie. W pobliżu
są kawiarnie, ale przerwa na obiad jest krótka - 30 minut.
Zakwaterowanie bezpłatne, tylko opłata 100 euro za media.
Wiek od 30 do 50 lat.
Wszystkie oferty od "Workins" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.