Pracownik na produkcji akumulatorów/Mielec
- 4700 - 7000 zł (złotych)
- Polska (Rzeszów)
2 obserwującychProdukcja akumulatorów dla samochodów i maszyn. Praca głównie na maszynach - prowadzenie procesów.
Adres i miasto pracy: 39-300 Mielec
Stanowisko: Operator pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w produkcji minimum 3 miesiące.
Język polski: znajomość języka polskiego na poziomie A2
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla studentów - 30.50 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Praca 2/2, po 12 godzinach, na 2 zmiany (6-18;18-6). W każdym dziale pracownik otrzymuje indywidualny grafik.
Przerwy - pierwsza 20 minut, druga - 15 minut
Zakwaterowanie: zapewnione, opłata 700 zł. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: spacerem od zakwaterowania do pracy 10-15 minut. Można również dojechać do pracy transportem na własną rękę. Przystanki można pobrać u koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i wyjściu do pracy.
Obowiązki pracownika:
- Obsługa maszyn i urządzeń po szkoleniu, kontrola jakości produktów, utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
- Wypełnianie dokumentacji dotyczącej przebiegu pracy maszyn i urządzeń, zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń.
Dodatkowe informacje:
Praca 12 godzin w masce i rękawiczkach.
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Cena gotowych obiadów - do 20 zł. Jest dofinansowanie w wysokości 10 zł dziennie (wszystko, co do 10 zł - za darmo)
Odzież robocza jest zapewniona za darmo, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze, maska i rękawiczki.
Dzwoń lub pisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inne opcje pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 430
