Operator wózka widłowego
- 26-33 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Produkcja różnych plastikowych części do samochodów TOYOTA, VW, SKODA i AUDI. Produkuje panele przyrządowe i drzwiowe, uchwyty, elementy bagażnika i inne części.
Adres i miasto pracy: ul. Zachodnia 7, 55-220 Jelcz-Laskowice
Stanowisko: Pracownik magazynu z uprawnieniami UDT
Wymagania:
Płeć – Mężczyźni,
Wiek - do 55 lat (starsi kandydaci po indywidualnym uzgodnieniu)
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmowani obywatele: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 26,62 zł netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat: 33 zł netto/godz.
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Średnia pensja 4400 netto
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6).
Nadgodziny dostarczane na życzenie.
Możliwość pracy w weekendy.
Przerwy - 20 minut, ale po uzgodnieniu z liderem na poszczególnych procesach operatorzy zastępują pracownika, który idzie na przerwę.
Dopalacze do uzgodnienia z liderem.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 510 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie 150 zł netto/miesiąc.
Obowiązki pracownika:
Kandydaci pracują na magazynie
Jest kilka działów, kandydaci trafiają na dział MAGAZYN
Zadania magazynu obejmują przepakowywanie otrzymanego towaru
Kontrola jakości towaru
Przyklejanie etykiet
Przemieszczanie towaru z pomocą elektrycznego wózka widłowego lub paleciaka lub UDT
Tempo pracy spokojne
Na magazynie nie jest gorąco
Lojalni liderzy
Pisać lub dzwonić na Viber +48532100062
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
