Gospodarstwo jagodowe: uprawa malin, truskawek, jeżyn, eksport elitarnych sadzonek jagód
- 2800 €
- Belgia (Antwerpia)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet🔺PRACA PŁATNA🔻
🇧🇪 *BELGIA* 🇧🇪
HARMONOGRAM WJAZDU NA 2025 rok
(Daty mogą być przesunięte z powodu nietypowych warunków pogodowych).
NA 10.04-15.04. POTRZEBNE 10 KOBIET DO ZBIORU JEŻYN
✅ 20.05.2025.
30 kobiet, mężczyzn, par rodzinnych
✅ 20.06.2025.
50 kobiet
✅ 20.08.2025.
50 kobiet.
*Kobiety, mężczyźni, pary rodzinne do 53 lat
🍓🫐🍒🍓🫐🍒
*Gospodarstwo jagodowe zajmujące się uprawą malin, truskawek, jeżyn oraz eksportem elitarnych sadzonek jagód.
Rodzaje pracy i wynagrodzenie za nią:
✅ 1. Fabryka sortowania i pakowania jagód, fabryka działa przez 12 miesięcy w roku,
💰 WYNAGRODZENIE wynosi 10€ netto za godzinę.
(Wideo z pracą w fabryce na żądanie))
✅ 2. Luty, marzec, kwiecień, maj to pielęgnacja roślin. Sadzenie, szczepienie, przesadzanie, przycinanie sadzonek, pielęgnacja kwiatów w truskawkach i jeżynach.
💰 WYNAGRODZENIE razie godzinowa 10€ na godzinę.
(Wideo prac na żądanie)
✅ 3. Kwiecień, maj, czerwiec i tak dalej, zbiór samych jagód.
❗️❗️ PRZECZYTAJ UWAŻNIE
❗️WYNAGRODZENIE jest akordowe ❗️
- Truskawki - 💰 1.65 € za kosz 4kg.
Dziewczyny tylko zbierają, nawet te wózki i tacę noszą chłopcy, nie traci się czasu na dodatkowe kłopoty.
- Jeżyny - 💰 1.3€-2.20€ za kg
- Maliny - 💰 1.65 € za kosz w którym 4 kg.
❗️ Istnieje norma wyboru 7-8 kg na godzinę.
❗❗️ PROSZĘ ZWRÓCIĆ UWAGĘ że podział pracy wyłącznie na miejscu.
Jednego dnia osoba może być na trzech różnych procesach, rano w fabryce, po południu na wyrywaniu chwastów w maliniaku lub na zbieraniu jagód.
🏠 ZAMIESZKANIE
- od stycznia do kwietnia kosztuje 200 € miesięcznie
- Od maja do listopada 315€ na miesiąc.
💰 Średnia pensja na tym gospodarstwie wynosi do 2800€ miesięcznie, pod warunkiem, że osoba jest szybka w dłoniach i uważnie słucha jak ma pracować.
❗️❗️ Zorganizowane wyjazdy grupami ze Lwowa.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
