Specjalista ds. legalizacji cudzoziemców
Opis
Firma Troja Group posiadająca stabilną pozycję na rynku, poszukuje Specjalisty/Specjalistki ds. legalizacji pracy cudzoziemców.
Zadania:
1. Weryfikacja możliwości zatrudnienia kandydatów (głównie pracowników produkcyjnych i magazynowych) do momentu przekazania kandydata do koordynatora.
2. Składanie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy , wniosków na pozwolenia na pracę oraz kart pobytu.(Niezbędny obowiązek)
3. Prowadzenie spraw przed urzędami wojewódzkimi w zakresie pozwoleń na pracę i kart pobytu.
4. Prowadzenie akt osobowych cudzoziemców.
5. Współpraca z zespołem rekrutacji/koordynacji oraz przełożonymi.
6. Współpraca z księgowymi firmy oraz notariuszami i pozostałymi kontrahentami firmy Troja Group
Wymagania :
1. Doświadczenie w prowadzeniu legalizacji pracy cudzoziemców w RP.
2. Wiedza w zakresie przepisów o zatrudnieniu cudzoziemców w RP.
3. Sumienność i obowiązkowość.
4. Dobra znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego.
5. Dobra znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym komunikację z urzędami i pozostałymi kontrahentami firmy.
6. Znajomość języka angielskiego.
Oferujemy :
1. Jesteśmy zawsze otwarci na rozmowy ds. wynagrodzenia.
(wzrost wynagrodzenia wraz ze wzrostem liczby zadań do rozwiązania)
2. Stabilne warunki zatrudnienia.
3. Niezbędne narzędzia pracy.
4. Stabilny czas pracy od poniedziałku do piątku
5. Miłą atmosferę w młodym i dynamicznym zespole,również imprezy integracyjne
6. Oferujemy kartę sportową.
Proszę kierować CV ze zdjęciem oraz listem motywacyjnym przez portal OLX lub pod adres hr(małpa)troja-group.pl
Wszystkie oferty od "Troja Group Sp.z o.o" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.