Operator produkcji reflektorów samochodowych ZKW
- 2000 €
- Litwa (Sałanty)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyOperator produkcji reflektorów samochodowych ZKW
Krótko o najważniejszym
💵 Wynagrodzenie 1400-2000 € netto miesięcznie;
📈 Praca po 8 lub 12 godzin/zmiana;
👬 Dla mężczyzn i kobiet od 18 do 55 lat;
📜 Bio/tymczasowa ochrona;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏡 Zakwaterowanie bezpłatne;
Wymagania
◈ mężczyźni i kobiety;
◈ w wieku od 18 do 55 lat;
◈ bio;
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ stan zdrowia: wymagane, aby była w porządku górna część ciała - układ mięśniowo-szkieletowy, a także szyja, ręce, oczy;
◈ brak ograniczeń dotyczących pracy stojącej i pracy w nocy.
Wynagrodzenie
◈ Średnie wynagrodzenie:
do 2000 € netto miesięcznie;
◈ Dodatki za sobotę 50%, za niedzielę 100%, powyżej godziny od 30 do 100%, dzień świąteczny 100%.
◈ Premia za obecność 60 €/miesiąc.
◈ Zaliczka do 200 euro miesięcznie – po przepracowaniu dwóch tygodni.
Grafik pracy
◈ 8 godzin w 3 zmiany;
◈ po 12 godzin w 4 zmiany.
Obowiązki
Na stanowisku operatora produkcji kandydat będzie wstępnie produkować poszczególne części lub montować i kompletować reflektory.
◈ wstępna produkcja poszczególnych części;
◈ kompletowanie i montaż reflektorów samochodowych z poszczególnych części;
◈ eksploatacja urządzeń przedsprzedażnych i linii montażowych.
Zakwaterowanie
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pokoje 2-3-4-osobowe;
◈ dostępne wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ bezpłatny transport:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
