Упаковка чая Greenfield/ 14.88zl/ до 26 лет 16.38zl/ Вроцлав, Варшава.
- 4300 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
13 obserwującychУпаковка чая Greenfield/ 14.88zl/ до 26 лет 16.38zl/ Вроцлав, Варшава.
По интересующим вопросам, обращайтесь по этому номеру +38 068 788 27 13 (Viber).
Завод по производству чая Greenfield. Города Вроцлав, Варшава. БЕСПЛАТНОЕ ЖИЛЬЕ, бесплатные обеды.
ОПЛАТА 14.88 злотых в час чистыми (4000 злотых в месяц). Кандидаты до 26 лет будут зарабатывать 16.38 злотых netto (чистыми) в час.
СМЕНА по 8-12 часов (с понедельника по пятницу вы работаете в обязательном порядке, в субботу, воскресенье вы работаете по желанию). В месяц до 300 рабочих часов.
ОБЯЗАННОСТИ:
- складывать чайные пакетики в коробку
- запаковывать, стикеровать пачки чая
- собирать пачки чая в коробку
БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ работодатель предоставляет (хостел с хорошими условиями).В хостеле есть: кухня, санузел, телевизор, wi-fi, стиральная машина, холодильник и т.д.В комнате живут 2-4 человека (семейным парам выделяется комната).
ТРЕБУЮТСЯ кандидаты до 55 лет, с польской рабочей визой не менее 5 месяцев (так же помогаем подготовить все документы под вакансию).
По интересующим вопросам, обращайтесь по этому номеру +38 068 788 27 13 (Viber).
Лицензия: № 925 вiд 11.06.2019
Компания: EuroGroup
Работа в Польше / Робота в Польщі / Робота в Польші / Робота в Польші для українців / Работа в Польше для пар / Работа в Польше для семейных пар / Робота в Польщі для сімейних пар / Робота в Польщі для жінок / Робота в Польщі для чоловіків / Работа в Польше для женщин
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
