Pracownik do sortowania skrzyń, pustych i pełnych butelek z napojami
- 1600 €
- Niemcy (Hamburg)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometryczny
Praca na podstawie karty pobytuPracownik do sortowania skrzyń, pustych i pełnych butelek z napojami
Krótko o głównym
💵 Wynagrodzenie 1400€-1600 €/mies. netto;
💰 61 000-70 000 грн; 1470-1680$;
📈 Praca 8-10 godz/dzień;
👬 Dla mężczyzn w wieku od 17 do 45 lat;
📜Wiza polska/Karta Pobytu/Biometria+PESEL (status UKR)/Paragraf 24/Zezwolenie na pobyt różnych krajów (Węgry, Rumunia, Szwecja, Włochy itp.);
🤝 Oficjalne załatwienie dokumentów przez polską firmę w formie A-1;
Wymagania
◈ mężczyźni;
◈ wiek od 17 do 45 lat;
◈ Wiza polska/Karta Pobytu/Biometria+PESEL (status UKR)/Paragraf 24/Zezwolenie na pobyt różnych krajów (Węgry, Rumunia, Szwecja, Włochy itp.);
◈ narodowość: Ukraina, Azja, Gruzja, Armenia, Mołdawia, Białoruś, Kazachstan, Kirgistan.
Zatrudnienie 17-latków: na podstawie legalnych dokumentów (aktualna wiza, karta pobytu, aktywna biometria lub paragraf - od 18 roku życia oficjalnie według A-1 przez polską firmę). Zgoda rodziców nie jest wymagana.
Wynagrodzenie
◈ Średnia pensja:
1400€-1600€/mies. netto; 61 000–70 000 грн; 1470-1680$. (kwota po odliczeniu podatków i kosztów mieszkania)
◈ Płatność od 0,045 centa za skrzynkę (w miesiącu sortuje się od 43000 do 58000 skrzyń).
◈ Jest zaliczka.
Grafik pracy
◈ Praca 8-10 godz/dzień;
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ bez nocnych zmian;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240.
Obowiązki
◈ Sortowanie według skrzyń;
◈ Zbieranie zamówień z listem przewozowym;
◈ Sortowanie opakowań według koloru i marki.
Zakwaterowanie
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ pary mieszkają w osobnym pokoju;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do i z pracy zapewniony.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
