Pracownik szklarni z pomidorami Kwekerij Het Kraaiennest B.V.
Praca w szklarni, zbiór pomidorów i przycinanie liści roślin.
Sezon: kwiecień-listopad, grudzień
Krótko o głównym
💵 Wynagrodzenie 8€ netto na godzinę;
💰 od 1900 euro/miesiąc netto; 86 850 грн; 2100$.
📈 Praca po 8-10 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Diia pl (aplikacja zainstalowana w telefonie) + PESEL UKR lub ważna wiza polska lub ważna karta pobytu; pobyt na terenie UE musi wynosić minimalnie 31 dni;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Mieszkanie bezpłatne;
Wymagania
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Osoby o wzroście od 170 cm, niższe mogą mieć problemy z dostępem do upraw.
◈ Obuwie zamknięte jest obowiązkowe
◈ Osoby muszą być silne, aby pchać wózki po szynach podczas zbioru pomidorów.
◈ Brak przeciwwskazań do ukąszeń owadów, jak osy, pszczoły, komary.
◈ Doświadczenie zawodowe mile widziane.
◈ Diia pl (aplikacja zainstalowana w telefonie) + PESEL UKR lub ważna wiza polska lub ważna karta pobytu; (delegacja A1)
Po przekroczeniu granicy pobyt na terenie UE musi wynosić minimalnie 31 dni – potem można jechać do Niderlandów.
Wynagrodzenie
◈ Średnie wynagrodzenie zwykłego pracownika: od 1900 euro/miesiąc netto.
◈ Stawka 8€ netto na godzinę;
◈ Zaliczki nie są dostępne.
Harmonogram pracy
◈ Praca zawsze od poniedziałku do soboty od 06:00 do 17:00 (w soboty maksymalnie do 14:00), około 60 godzin tygodniowo.
◈ Niedziela – dzień wolny.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240.
Obowiązki
◈ praca w szklarni;
◈ zbiór pomidorów;
◈ przycinanie liści roślin;
Mieszkanie
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w prywatnej posesji;
◈ pościel, koc i poduszki należy mieć ze sobą;
◈ dobre warunki, w pokoju znajduje się 2 osoby;
◈ transport do pracy może być rowerem (<8km) lub autobusem (>10km). Jednak kandydat musi umieć jeździć na rowerze.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii