Remont mieszkań (szpachlowanie, tapety, panele, parkiet) wynagrodzenie co tydzień w Zeist
- 2400 €
- Holandia (Utrecht)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyOtwarcie naboru dla budowlańców o szerokim profilu SPECIALISTW-UNIWERSALÓW (prace wewnętrzne)
Remont mieszkań pod klucz!!!
(golf) *HOLANDIA (NIDERLANDY), miasto pracy: Zeist (Zeist)*
Wypłata WYNAGRODZENIA co tydzień
- Budowlaniec-uniwersalny
- Prace wewnętrzne (tynkowanie, szpachlowanie, płyty kartonowo-gipsowe, panele laminowane itd.)
- Płytkarz*
Oficjalne zatrudnienie / Bezpłatne zakwaterowanie / Bezpłatna praca
(telefon) viber/telegram/WhatsApp: +380969447752 Maksym
Forma:
• Biometria, ważna wiza robocza, karta stałego, czasowego pobytu
Zatrudnienie w polskiej firmie.
Delegowanie A1
Warunki pracy:
• Stawka od 11,25 - 14 euro (netto) -
stawka zależy od kwalifikacji mistrza
• Praca po 10 godzin dziennie
• 5-6 dni w tygodniu
• Średnio 200-210 godzin miesięcznie
*Wynagrodzenie miesięczne 2200 euro/netto-2500 euro/netto
Wypłata wynagrodzenia co tydzień*
Transport i narzędzia robocze zapewniamy !!!
Zakwaterowanie zapewniane bezpłatne
• Zakwaterowanie po 2-3 osoby w pokoju
• Dla zakwaterowania zapewniane są mieszkania
• Do pracy dojeżdżacie samochodem firmowym
• Odzież robocza, obuwie - mieć własne!
*Delegowanie na podstawie A1, zatrudnienie w polskiej firmie.
Delegowanie A1*
Licencja Ministerstwa Gospodarki Ukrainy nr 67-22
Aby zarejestrować się w grupie, skontaktuj się:
viber/telegram/WhatsApp:: +380969447752 Maksym
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
