Produkcja sprzętu AGD - kuchenki
Adres i miasto pracy: ul. Dąbrowskiego 216, 93-231 Łódź
Stanowisko: Pracownik ogólny monter na linii produkcyjnej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Pary
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: nie wymagany
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 1-2 zmiany (05:30-13:30 / 13:30-21:30). W miesiącu od 180 - 200 godzin
Przerwy
Zakwaterowanie
Dostarczane bezpłatnie, ale z opłatą za media 450zl netto. Dodatkowa oplata za własne mieszkanie 150zl netto, na kartę którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym na własną rękę. Przystanki można uzyskać od koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: bilet miesięczny po stronie pracownika (140 złotych jeśli kandydat mieszka długo w Łodzi i posiada kartę mieszkańca Łodzi oraz 168 złotych dla kandydata który tej karty nie posiada) Koszt biletu agencja nie pokrywa .
Obowiązki pracownika:
Opis procesu Montera. Wstępne przygotowanie i montaż kilku komponentów w suszarce/płycie. Montaż złożonych komponentów w przeznaczone dla nich miejsce w kuchence/suszarce, stojącej na taśmie. Kontrola jakości wykonanej operacji. Utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. W zakładzie znajduje się jadalnia, w której można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12zł). Pełny obiad można kupić w cenie 10zł, tylko zupa - 5zł. Można również przynieść i podgrzać swoje.
Ubranie robocze jest dostarczane bezpłatnie, a mianowicie - 2 koszulki, spodnie, rękawiczki, bluzy i komfortowe buty robocze.
+380977469420/Viber
Wszystkie oferty od "Recruter Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.