kierownik HR - Warszawa
Płaca 1800 $ - Softsich

Cześć! Miło nam Cię przedstawić Softsich! Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą, która podbija świat iGaming. Naszą główną wartością są nasi pracownicy. Do organizacji skutecznej adaptacji i wsparcia pracowników, chcemy dołączyć do naszego niesamowitego zespołu energicznego i aktywnego HR People Partner.

Doświadczenie, które jest Ci potrzebne:

• 2+ lata w branży IT na stanowisku People Partner, HR Manager, HR Generalist, Business Partner;
• Doświadczenie w iGaming lub pokrewnych branżach.
• Poziom angielskiego, który pozwala swobodnie prowadzić pisemne i ustne rozmowy z anglojęzycznymi pracownikami oraz tworzyć nowe polityki;
• Głębokie zrozumienie zarządzania personelem — od onboardingu do rozmowy końcowej;
• Dostosowanie strategii HR;
• Pełne prowadzenie dokumentacji firmy;
• Sprawna obsługa Google Sheets;
• Szerokie zrozumienie różnorodnych systemów HR i podejść do budowania procesów HR, jak 1:1, ocena wydajności, zrównoważona karta wyników itd.;
• Obsługa różnorodnych systemów CRM HR;
• Gromadzenie i analiza wskaźników bezpośrednio pokazujących produktywność i wpływających na ostateczny wynik;
• Doświadczenie we wprowadzaniu systemów L&D.

Cel stanowiska:

• Adaptacja nowych pracowników;
• Rozwój pracowników wewnątrz firmy;
• Wsparcie pracowników w trudnych sytuacjach oraz świętowanie radosnych wydarzeń;
• Wdrażanie systemów HR: 1:1, ocena wydajności, opracowywanie systemów KPI dla różnych działów itp.;
• Organizacja projektów edukacyjnych, imprez korporacyjnych, powitań i team buildingów.

Jesteśmy na tej samej fali, jeśli Ty:

• Jesteś zorganizowany i systematyczny;
• Ludzkość i szacunek są głównymi wartościami Twojego życia;
• Masz poczucie humoru;
• Kochasz i potrafisz pracować w zespole;
• Odpowiedzialność to Twoje motto.

Dlaczego właśnie my:

• Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością wzrostu.
• Niesamowicie przyjazny zespół, w którym każdy chętnie dzieli się doświadczeniem, pomaga i wspiera.
• 24 dni urlopu, życzenia świąteczne, team buildingi i projekty edukacyjne.
• Brak wsparcia dla kraju-agresora, powiązanych z nim firm czy partnerów.
• Bezpośredni wpływ na wyniki.

Wyślij swoje CV już teraz, aby dowiedzieć się więcej!