Elektryk do montażu muf
- 3200 €
- Niemcy (Drezno)
- 14-02-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn🇧🇾🇪🇺🇲🇩🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Drezno, Budziszyn, Großenhain, Wilsdruff, Kreischa
👤 Elektryk do montażu muf - 4
💶 Wynagrodzenie (netto): 16 € / godzina, 16 € / godzina - 18€/godzina, w zależności od doświadczenia i jakości pracy.
📅 Grafik/okres pracy: Pon.-pt., 07:00-18:00, przerwa obiadowa jedna godzina. 1 raz na 2 miesiące są dyżury na pilne wezwania (z dodatkiem). 10-11 godz/dzień. 180-220 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 350€/miesiąc. To może być mieszkanie lub akademik z wygodnymi warunkami mieszkalnymi. 350€-450€/miesiąc - w zależności od warunków.
🦺 Odzież robocza: Zapewniona odpłatnie: 60€. Odzież robocza zapewniona przez zleceniodawcę. Opłata za obuwie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Transport zapewniony przez zleceniodawcę. Na paliwo, mycie i obsługę samochodu wydają kartę.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 55 lat
Doświadczenie: Wymagane.
Znajomość języka: Wymagana. Niemiecki A2.
📝 Potrzebne dokumenty: Dyplom elektryka. Wskazane mieć prawo jazdy kategorii B, E. Karta pobytu, polska wiza pracownicza, paszport UE. Wskazane mieć certyfikat potwierdzający poziom niemieckiego A2-B1.
📋Obowiązki:
Montaż muf. Wykonywać swoją pracę dobrze i na czas. Przestrzegać porządku, zasad bezpieczeństwa i dyscypliny w miejscu pracy oraz w miejscu zamieszkania. Dbać o powierzone narzędzia i sprzęt roboczy. Zdrowy styl życia. Terminowe zgłaszanie urlopu.
📆Rozpoczęcie pracy: 27.01.2025
Obecność koordynatora: Jest.
Koordynator: Oksana
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.9K
