Pracownik do produkcji akumulatorów/Mielec
- 4700 - 7000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychProdukcja akumulatorów dla samochodów i maszyn. Praca głównie przy maszynach - zarządzanie procesami.
Adres i miasto pracy: 39-300 Mielec
Stanowisko: Operator pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: minimum 3 miesiące doświadczenia w pracy na produkcji.
Język polski: znajomość języka na poziomie A2
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla studentów - 30.50 netto/godz
Premii brak. Wypłata wynagrodzenia do 15. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Praca 2/2, po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18;18-6). Na każdym dziale pracownik otrzymuje indywidualny grafik.
Przerwy - pierwsza 20 minut, druga - 15 minut
Zakwaterowanie: zapewnione, opłata 700 zł. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo z mieszkania do pracy do 10-15 minut. Można również dojeżdżać transportem samodzielnie. Przystanki można uzyskać u koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy.
Obowiązki pracownika:
- Obsługa maszyn i urządzeń po szkoleniu, kontrola jakości produktów, utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy.
- Wypełnianie dokumentacji dot. pracy maszyn i urządzeń, zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń.
Dodatkowe informacje:
Praca 12 godzin w masce i rękawiczkach.
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Cena gotowych obiadów - do 20 zł. Jest dofinansowanie w wysokości 10 zł dziennie (wszystko do 10 zł - za darmo)
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze, maska i rękawiczki.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 495
