Darmowe i oficjalne zatrudnienie!
Wakacja: Operator wózka widłowego (kierowca) w SWISS KRONO.
SWISS KRONO - jest wiodącym producentem materiałów drzewnych dla przemysłu meblarskiego i budowlanego.
Obowiązki: przemieszczanie towarów po przedsiębiorstwie, załadunek gotowych produktów na auta.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza robocza;
— mężczyźni do 45 lat;
— z doświadczeniem zawodowym, z UDT;
— znajomość języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, organizacja, dyscyplina.
Stawka: 27.30 zł na godzinę netto od 1 do 12 miesiąca, następnie 28.30 zł na godzinę netto.
Wypłaty od 15 do 20 każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wynagrodzeniach.
Grafik: 6 dni w tygodniu, po 8 godzin, są nadgodziny (06:00 - 14:00 — 2 dni, 14:00 - 22:00 — 2 dni, 22:00 - 06:00 — 2 dni, 2 dni wolne).
Można pracować więcej godzin według własnego życzenia.
Dodatkowe informacje: umowa: Umowa zlecenia.
Praca stała — nie sezonowa. Wszyscy przechodzą badania lekarskie oraz szkolenie BHP. Zatrudnienie w Zielonej Górze. Wszystkich pracowników odbierają z dworca w Zielonej Górze i kwaterują. Dają nowe ubrania robocze (kurtka, spodnie, buty).
Za ubranie robocze i zatrudnienie potrącają 300 zł z przyszłej wypłaty.
Wszystkim pracownikom wystawiona jest Karta Pobytu na 3 lata lub Zezwolenie Wojewódzkie.
Mieszkanie: 600 zł miesięcznie. Domy ze wszystkimi udogodnieniami. Jest kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka. Są naczynia, poduszki, koce. Pokoje dla 2-5 osób. Piesza dostępność do pracy.
Jeśli mieszkasz we własnym mieszkaniu, istnieje dopłata: plus 0.5 zł za każdą przepracowaną godzinę, o ile przepracujesz więcej niż 160 godzin w miesiącu kalendarzowym. Kto przepracuje mniej niż 160 godzin w miesiącu, nie otrzyma dopłaty za własne mieszkanie.
Miejsce pracy: Żary - Żary (35 km od Zielonej Góry - Zielona Góra).
Mój Viber/WhatsApp/tel. +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.