🔎 Pracownik magazynu spożywczego
🤝 Oficjalne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
📍 MIEJSCE PRACY: miasto Kowno, LITWA
📌 WYMAGANIA: - Mężczyźni w wieku od 18 do 45 lat - wiza LT, PLN/karta pobytu UE/biometria/paszport/pesel/status UKR - gotowość do pracy fizycznej - wzrost min. 1,65 m - badania lekarskie przed pracą 30 euro
📆 GRAFIK PRACY: - 5 dni w tygodniu po 8-9 godzin - zmiany 7:00-16:00 lub 7:00-17:00 - przerwa 1 godzina (niepłatna) (40 min - długa i 4 razy po 5 min, można dostosować według własnych potrzeb) - Magazyn -18 (suchy chłód) zmiany: 5 dni, PN-SB, ND - wolne/drugi dzień wolny - zmienny (48 godzin tygodniowo) - Magazyn +2 zmiany: ND-PT, SB - wolne/drugi dzień wolny - zmienny (48 godzin tygodniowo) Jest możliwość wzięcia dodatkowych godzin!
💳 WYNAGRODZENIE: - stawka 6,4 euro/godz. netto - przy dobrej pracy po 2 miesiącach stawka może wzrosnąć do 7 euro/godz. netto - dodatek za własne mieszkanie +0,5 euro/godz. 📃 OBOWIĄZKI: - praca w magazynie ze skanerem - kompletowanie zamówień, które należy zbierać na palety, obwijanie palet folią
✅ WARUNKI PRACY: - praca na 2 magazynach -18 (suchy chłód) / +2 (kandydata przypisuje się do magazynu, gdzie bardziej potrzebni są pracownicy, decyduje kierownictwo magazynu) - odzież robocza zapewniona (spodnie, kurtki, czapki, rękawice, obuwie) - praca w tempie - praca z ciężarami: dla M - do 25 kg, dla K - do 15 kg
⭐️ BONUS: - herbata/kawa gratis
🏡 ZAKWATEROWANIE: - zakwaterowanie w mieszkaniach/hostelach - w pokoju 2-3 osoby / pary zakwaterowane osobno- zapewniane przez pracodawcę 80 euro miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia) - darmowy autobus pracowniczy po mieście
♻️ DODATKOWO: - wynagrodzenie raz w miesiącu od 15 do 25 dnia miesiąca - możliwość brania zaliczek, po uzgodnieniu z koordynatorem / max. wysokość zaliczki - 100 euro/miesiąc
Wszystkie oferty od "ФОП Гуминский Юрий Всеволодович " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w krajach bałtyckich
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_pribaltika