📢 Oferta pracy: Pracownik na produkcji folii spożywczej
📍 Miejsce pracy: Kołbiel (47 km od Warszawy)
👨🏭 Kogo szukamy: Mężczyźni w wieku 25-45 lat (możliwe starsi po uzgodnieniu)
🚭 Ważne: Na terenie zakładu całkowity zakaz palenia
💰 Wynagrodzenie:
✅ 30,00 zł/godz. netto (dla studentów stawka wyższa – ustalana po weryfikacji dokumentów)
✅ Premia: +1 zł za każdą przepracowaną godzinę zaproszonego przyjaciela/kolegi (np. 200 godzin = 200 zł premii)
✅ Zaliczka po 1 tygodniu pracy
✅ Wynagrodzenie od 15-20 dnia każdego miesiąca
📅 Grafik pracy:
⏳ 12-godzinne zmiany (07:00-19:00 lub 19:00-07:00)
📆 Praca 5-6 dni w tygodniu (grafik można omówić)
📌 Obowiązki:
🔹 Kontrola parametrów produktu na wszystkich etapach produkcji
🔹 Dokładne dozowanie składników i dostarczanie surowców do maszyn
🔹 Kontrola pracy maszyn
🔹 Sprawdzenie, znakowanie i przygotowanie gotowej folii do pakowania/transportu
📢 Praca wymaga uwagi i odpowiedzialności!
📜 Wymagania:
✅ Doświadczenie w pracy na produkcji lub z maszynami przemysłowymi
✅ Znajomość języka polskiego i umiejętność odpowiedzi po polsku
✅ Badanie lekarskie (badanie lekarskie) – 80 zł (kwota refundowana z pierwszego wynagrodzenia)
✅ Obywatelstwo: Ukraina, Białoruś, Mołdawia, Armenia
🏠 Zakwaterowanie:
✅ Bezpłatne zakwaterowanie (4-6 osób w pokoju) niedaleko pracy
📑 Dodatkowo:
✅ Przygotowujemy dokumenty do złożenia wniosku o Kartę Pobytu
✅ Pomoc w przedłużeniu zezwolenia na pobyt i pracę
📩 Zainteresowany ofertą? Piszę, odpowiem na wszystkie pytania! 😊
Wszystkie oferty od "Rekruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.