Tylko dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i krajów UE.
🇩🇪Kraj, miasto - Niemcy, Mannheim i okolice.
💶 Wynagrodzenie - od 12€/godz. (od 2400€/mies. + premia od 400€). 📌 Jeśli zadanie zostanie zakończone przed terminem i bez braków, przyznawana jest premia 2€ za każdą przepracowaną godzinę do wynagrodzenia.
🕐 Harmonogram pracy: pon.-pt. (7:00-17:00). 200 godz./mies.
🪪 DOKUMENTY: wiza pracownicza / karta pobytu / paszport UE / pozwolenie na pobyt.
🏘 Mieszkanie - 250€ (mieszkanie, 2 osoby w pokoju)
🚘 Dojazd do pracy - pracownik dojeżdża autobusem do firmy, następnie jest dowożony samochodem na miejsce pracy przez innych pracowników (dojazd 30-45min).
🦺 Ubranie robocze zapewniają.
🛠 Narzędzia udostępniają na podstawie pokwitowania (za zgubione lub uszkodzone narzędzie potrącają z wynagrodzenia).
☑️ OBOWIĄZKI:
➖ Montaż rur i kotłów (ogrzewanie regeneracyjne, system grzewczy gazowy);
➖ Instalacja klimatyzatorów;
➖ Montaż i podłączenie ogrzewania podłogowego / rur i instalacji sanitarnych w łazience / bloku hydraulicznego do pracy z pompą ciepła / rur wentylacyjnych.
☑️ WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie zawodowe - od 2 lat (preferowane w krajach UE);
➖ Ograniczenia wiekowe - do 45 lat;
➖ Prawo jazdy kat. B;
➖ Znajomość języka niemieckiego będzie atutem (pracodawca podniesie wynagrodzenie);
➖ Umiejętność pracy z różnymi typami sprzętu i narzędzi hydraulicznych, w tym rurami, armaturą, pompami, kotłami, grzejnikami i innymi;
➖ Umiejętność podłączania systemów grzewczych;
➖ Znajomość różnych typów ogrzewania podłogowego oraz materiałów używanych przy układaniu;
➖ Dokładność i chęć do pracy;
➖ Wykonywanie pracy terminowo i o wysokiej jakości;
➖ Brak uzależnienia od alkoholu (jeśli pracodawca zauważy - natychmiast zwolni);
➖ Wiza / karta pobytu / pozwolenie na pobyt / paszport UE.
Po przyjeździe do miasta zostaniesz powitany i przeprowadzony przez niezbędne szkolenie.
Wszystkie oferty od "StartArt Ltd" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.