Uniwersalny pracownik wewnętrzny
- 2800 €
- Niemcy (Grevenbroich)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn🇧🇾🇲🇩🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Grevenwiesbach
👤 Uniwersalny pracownik wewnętrzny - 1
💶 Wynagrodzenie (na rękę): 13 € / godzina, z perspektywą wzrostu.
📅 Harmonogram/okres pracy: Pon.-pt., 08:00-18:00, sb. - według potrzeby, nd. - dzień wolny. Możliwe nadgodziny. 8-10 godz/dzień. 180-220 godz/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Odpłatne: 420€/miesiąc. Mieszkanie w prywatnym domu z pełnym wyposażeniem. W domu 3 pokoje i kuchnia, 2 łazienki, taras z grillem, pralka, wi-fi. Pracownicy sprzątają sami według grafika.
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Własna, w razie potrzeby zapewni pracodawca, koszt odliczany z pierwszego wynagrodzenia.
🚙 Transfer do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Zapewnia zleceniodawca.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 28 do 45 lat
Doświadczenie: Wymagane. Nie mniej niż 5 lat.
Znajomość języka: Nie wymagana.
📝 Wymagane dokumenty: Prawo jazdy kategorii B. Polska wiza pracownicza, karta pobytu.
📋 Obowiązki:
Uniwersalny remont pod klucz: demontaż starych ścianek, rurospustów, podłóg, tapet i płytek itp., czyli przygotowanie do remontu. Kładzenie płytek, profile metalowe dla ścian i sufitów, wentylacja, izolacja, płyta gipsowa, tynkowanie ręczne i maszynowe, szpachlowanie, malowanie, pokrycia podłogowe, listwy przypodłogowe, laminat, parkiet, linoleum. Montaż ościeżnic i drzwi. Przychodzić na czas, przestrzegać dyscypliny, porządku i zasad bezpieczeństwa na stanowisku pracy. Wykonywać pracę jakościowo i terminowo. Przestrzegać zdrowego trybu życia.
📆 Rozpoczęcie pracy: 24.02.2025
Obecność koordynatora: Jest.
Koordynator: Oksana
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
