Wózkowy na magazyn papierosów Philip Morris
Miasto pracy - Kraków
Zatrudnienie w mieście - Kraków
Zadania:
Dział magazynowy/produkcyjny:
Transport i załadunek palet w oparciu o zamówienie. Zamówienia przyjmowane są w języku polskim przez tablet znajdujący się na wózku elektrycznym lub przez komputer. Należy umieć czytać po polsku
Jednopoziomowy magazyn (do 2 metrów). Jest również dział produkcji. Należy dostarczać palety z towarami w wyznaczone miejsce zgodnie z instrukcją
Ograniczona prędkość wózka do 8 km/h
Brak kompletacji, tylko praca na wózku elektrycznym
Dział załadunku i rozładunku:
Transport palet.
Rozładunek i załadunek tirów przy użyciu wózka.
Szukamy kandydata ze znajomością języka polskiego na poziomie podstawowym, ale z doświadczeniem w jeździe na wózku widłowym
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka - 26,00 zł/h netto, dla studentów do 26 lat - 30,00 zł/h netto
I 06:00-14:00,
II 14:00-22:00,
II 22:00-06:00
Liczba godzin pracy miesięcznie - 168-200 godzin. Możliwość nadgodzin.
Zakwaterowanie 600 zł, dla studentów 850 zł.
Dodatek za własne zakwaterowanie 300 zł za pełny przepracowany miesiąc.
Odzież robocza i obuwie wydawane bezpłatnie. Przy przepracowaniu mniej niż 3 miesiące - 250 zł odliczane z wynagrodzenia
Wymagania:
• Mężczyźni, kobiety, pary
• Posiadanie polskiego uprawnienia (UDT)
• Komunikatywny język polski, umiejętność czytania (KONTAKT Z BRYGADZISTĄ PRZEZ TELEFON)
Umiejętność obsługi komputera
Minimalne doświadczenie
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy pełnej konsultacji lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 501
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.