Miejsce pracy:
(Suwałki, Województwo Podlaskie)
Wymagani: mężczyźni
Warunki pracy:
Zbieranie zamówień w magazynie zgodnie z wymaganiami wskazanymi przez sklep (Castorama, Obi, Leroy Merlin itp.).
Używa się skanera do skanowania numeru produktu.
Pakowanie materiału w kartony/paczki.
Układanie materiału na palecie do wysyłki i owijanie folią stretch.
*Na przykład: zamówienie na 100 narożników i 50 listew przypodłogowych. Zadanie pracownika: zebrać paletę zgodnie z zamówieniem i całkowicie zapakować zarówno same narożniki, jak i paletę do transportu.
*Cały materiał znajduje się na półkach, paletach i podłodze w zasięgu każdego pracownika.
Jedna paczka waży od 0,5 do 1 kg w większości przypadków.
Największe opakowania to listwy przypodłogowe, ich waga wynosi 15 kg, a długość 240 cm.
Wynagrodzenie:
25,00 PLN NETTO na godzinę - stawka zgodnie z zasadami nowego Polskiego Ładu
25,00 PLN NETTO na godzinę - stawka dla pracowników poniżej 26 lat
23,00 PLN NETTO na godzinę - stawka podstawowa
30,50 PLN NETTO na godzinę poniżej 26 lat + status studenta
Wynagrodzenie operator wózka z UDT:
26,00 PLN NETTO na godzinę - stawka zgodnie z zasadami nowego Polskiego Ładu
26,00 PLN NETTO na godzinę - stawka dla pracowników poniżej 26 lat
24,00 PLN NETTO na godzinę - stawka podstawowa
32,00 PLN NETTO na godzinę poniżej 26 lat + status studenta
Grafik:
1 zmiana: 6:00-14:00 - od poniedziałku do soboty
2 zmiana: 14:00-22:00 - od poniedziałku do piątku
8 godzin dziennie, możliwe dodatkowe godziny, które należy uzgodnić wcześniej z kierownikiem.
Zakwaterowanie: zapewnione. Koszt 500 zł NETTO/miesiąc potrącany z wynagrodzenia.
Dla pracowników z własnym zakwaterowaniem +1 zł netto za każdą przepracowaną godzinę.
Umowa: umowa zlecenie
Dojazd do pracy: transportem publicznym.
KORZYŚCI OFERTY:
Wszystkie oferty od "EuropeanWorkForce55" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.