Пакувальник одягу H&M
- 3500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 23-02-2022
H&M - Склад одягу
Карантин 150 зл (оплата готівкою по приїзду)!
📌ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
• Легальне працевлаштування (umowa zlecenie);
для чоловіків, жінок, пар по повній біо/візі 3м+ (для кандидатів з України)
для чоловіків, жінок, пар по повній біо/візі 2,5v+ (для кандидатів з Польщі)
• ставка нетто (на руки) після 26 років: 13,83 зл./год;
• ставка нетто (на руки) до 26 років: 14,77 зл./год;
• ставка нетто (на руки) до 26 років зі статусом студента: 18,3 зл./год (допомагаємо отримати статус студента);
• три зміни по 8 годин/день, понеділок-неділя (понеділок-субота перша змінна з 6-14:15; понеділок - п'ятниця друга змінна з 14:15-22:30, неділя - п'ятниця нічна змінна). ЗА НІЧНІ ЗМІНИ ДОДАТОК ДО ЗАРПЛАТИ + 0.5 зл./год! Передбачений бонус за ефективність праці максимум 150 зл. брутто;
• житло: перші три місяці 100 зл на місяць із з/п, потім - безкоштовно, якщо своє житло - доплата до зп 400 зл.;
• медогляд 70 зл. за рахунок праівника;
• доїзд - пішком;
• постійна опіка україномовного координатора;
• можливість залишитися в Польщі на довший термін (виготовлення довгострокового дозволу на працю, допомога в отриманні карти побиту).
📌ОБОВ'ЯЗКИ:
залежно від відділу:
• чоловіки: переміщення картонних коробок з одягом і розміщення їх на стелажах, інший відділ - навантаження і розвантаження товару, силова і ручна робота;
• жінки - упаковка одягу з/в бокси, збір речей (одягу) за списком - виконання замовлень (робота зі сканером).
Тривалість навчання 1-2 дні в режимі роботи (опачуване).
🌍Mісце роботи: Chlebnia (30 км від Варшави)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K
