Wymagania:
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie: 12€ netto za godzinę;
💰 od 1900 euro/miesięcznie netto; 86,850 грн; 2100$;
📈 Praca po 8-10 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Diia pl + PESEL UKR / wiza polska / karta pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie (delegowanie A1)
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne
📍 De Traanbok 6, 1611 ME Bovenkarspel, Holandia;
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Diia pl + PESEL UKR / wiza polska / karta pobytu;
◈ Pobyt w UE minimum 31 dni po przekroczeniu granicy;
◈ Brak alergii na pyłki i rośliny;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 12€ netto za godzinę;
◈ 1900-2100€ netto/miesięcznie;
◈ Wynagrodzenie miesięczne 10 dnia;
◈ Zaliczki brak, więc na pierwszy miesiąc trzeba mieć środki na wyżywienie i wydatki osobiste;
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pon-Pt od 07:00 do 17:00;
◈ Sobota – w razie potrzeby produkcji;
◈ Niedziela – dzień wolny od pracy;
◈ 3 przerwy: 15/30/15 minut (niepłatne);
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Cięcie piwonii na polu;
◈ Pakowanie kwiatów w magazynie;
◈ Sortowanie i przygotowywanie produktów do wysyłki;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Bezpłatne, prywatna posiadłość;
◈ Pokoje po 2 osoby;
◈ Udogodnienia: kuchnia, prysznic, Wi-Fi;
◈ Należy ze sobą mieć pościel, kołdrę i poduszkę;
◈ Umiejętność jazdy na rowerze (dojazd do pracy rowerem <10 km lub autobusem >10 km)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Strój: wygodna odzież sezonowa;
◈ Zabrać ze sobą: płaszcz przeciwdeszczowy, rękawice robocze i kalosze (lub wodoszczelne obuwie);
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii