Montaż systemów klimatyzacyjnych
- 0 $
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 26-02-2025
2 obserwujących
Praca na podstawie stałego pobytu1 WAKAT 🆕
№5.1012.2162
🇪🇺🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, w całym kraju
👤 Montaż systemów klimatyzacyjnych - 4
💶 Wynagrodzenie (netto): 12 € / godzina, W okresie stażu - 10€/godz. Staż trwa do 2 tygodni. Jeśli specjalista dobrze wypozycjonuje się w pierwszych dniach, wtedy - 12€/godz. Dla pracowników znających niemiecki - 13€/godz.
📅 Grafik/okres pracy: pon.-pt., 08:00-18:00, jedna godzina przerwy obiadowej nie jest płatna, sob. - w razie potrzeby, niedz. - wolne. 9-10 godzin/dzień. 180-220 godzin/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie. Może to być mieszkanie lub dom, wszystko zależy od obiektu. Wszystkie podstawowe udogodnienia są dostępne, 2 osoby w pokoju.
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Ubranie robocze i buty z metalowym noskiem muszą być własne.
🚙 Transfer do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Samochód.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 55 lat
Doświadczenie: Wymagane.
Znajomość języka: Nie jest wymagana. Znajomość niemieckiego w mowie - pożądana, w takim przypadku wynagrodzenie będzie o 1€/godz więcej.
📝 Wymagane dokumenty: Wymagane prawo jazdy kategorii B. Paszport UE, 24 paragraf, OSRL dowolnego kraju UE (w Polsce "Stała karta pobytu").
📋Obowiązki:
Pracownicy potrzebni na stałe. Montaż systemów wentylacyjnych, głównie w supermarketach Lidl. Praca w całych Niemczech, gotowość do częstych podróży służbowych. Instalacja systemów klimatyzacyjnych, konfiguracja oraz regulacja urządzeń, obsługa techniczna. Naprawa oraz diagnostyka awarii, kompleksowe testy systemów. Wymagana umiejętność pracy z elektryką. Pracodawca zapewnia bezpłatne szkolenie, po którym pracownik otrzymuje certyfikat europejski, ale jeśli pracownik pracuje mniej niż 2 lata, to od niego potrąca się część kosztu szkolenia - 500€.
📆Rozpoczęcie pracy: 10.03.2025
Obecność koordynatora: Jest.
Koordynator: Elena
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 270
