У нас всегда найдутся вакансии ДЛЯ ДЕВУШЕК И ЖЕНЩИН, ПАРНЕЙ И МУЖЧИН, СЕМЕЙНЫХ ПАР.
Вакансии с ПРОЖИВАНИЕМ ,ЛЕГКАЯ РОБОТА,БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ,БЕЗ ОПЫТА,БЕСПЛАТНИЕ ВАКАНСИИ
Организовываем выезды со Львова .
Круглосуточная поддержка менеджера.
Изготавливаем визы рабочие быстро , 100 % результат получения визы !
Spedimex - польский логистический оператор, поставщик для управления цепочками поставок.
Обязанности :
- упаковка и маркировка продукции (детские игрушки, детская одежда)
- транспортировка коробок ( вес коробок в границе нормы)
Условия работы :
- ставка 16 нетто, средняя оплата труда 4000 злотых нетто
- график работы 2 смены по 12 часов
- в месяц 270 часов
Проживание :
- работодатель обеспечивает бесплатное жильё для работника
- в комнатах в среднем 2-4 человека
- жильё со всеми необходимыми удобствами,в каждой комнате отдельный холодильник,
Оформление :
- оформление по умове злицения
Требования :
- женщины/мужчины/пары в возрасте от 18 лет
- виза от 3х месяцев
- мануальные способности и желание работать
- крепкое здоровье (работа стоя)
Город Стрыкув
Для получения мгновенного ответа - звоните или напишите Нам - и мы проконсультируем Вас:
Консультация менеджера:
(Киевстар) +380678658041
Viber / Telegram +380678658041 – Ярослав
Обращайтесь, мы проведем бесплатную консультацию, окажем помощь в оформлении рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Если вакансия вам не подходит мы подберем вам другую вакансию, которая полностью удовлетворит ваши запросы.
Wszystkie oferty od "София роботодатель номер 1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.