Praca sezonowa w Norwegii: pracownicy do gospodarstwa szklarniowego do uprawy pomidorów.
- 1500 €
- Norwegia (Osło)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla UkraińcówWymagania:
- Płeć: Nie ma znaczenia
Wiek: od 20 do 38 lat
Język: Kilku kandydatów musi znać angielski na wystarczającym poziomie komunikatywnym
Prawo jazdy: Preferowane
Referencje od poprzednich pracodawców: Nie
Inne: Po przyjeździe na farmę konieczne będzie wykonanie "Fluorografii" na koszt pracodawcy.
Gdzie pracować?
- Ta oferta jest przeznaczona dla kandydatów przebywających w Europie lub na Ukrainie, którzy mogą legalnie wyjechać.
Sprawdzony pracodawca.
Farma znajduje się w regionie 4150 RENNESØY.
Rozpoczęcie pracy: kwiecień-maj.
Warunki pracy:
- Kraj: Norwegia
Liczba: 20
Rozpoczęcie pracy: 01.04.2025
Okres pracy: 6 mies.
Obowiązki:
Praca w szklarniach z pomidorami. Uprawa, zbieranie, pakowanie, pakowanie i sortowanie.
Inne:
8 godzin pracy dziennie
Wynagrodzenie miesięczne
Na podstawie umowy: 1500 euro.
Za godzinę: 175 koron/godz. (płatność dla kandydatów z udokumentowanym doświadczeniem w pracy z pomidorami lub ogórkami co najmniej 6 miesięcy); pierwsze 3 miesiące: 155,90 koron/godz., kolejne 3 miesiące: 161,40 koron/godz. (dla kandydatów z innym doświadczeniem lub bez).
Warunki zakwaterowania
Dom znajduje się w pobliżu farmy, wyposażony we wszystko co niezbędne do życia. 1-2 osoby w pokoju.
Koszt: 3350 koron miesięcznie od osoby
Koszt programu
Usługi Real Staff: 400 euro.
Opłaty wizowe i inne związane opłaty: 650 euro.
Koszt biletu do miejsca pracy: indywidualnie w zależności od lokalizacji klienta
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
