Zbrojarz / Cieśla Szalunkowy / Asystenci
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Gliwice)
Zbrojarz / Cieśla Szalunkowy / Asystenci
Miejsce pracy:
Gliwice (28 km od Katowic), z późniejszym obowiązkowym przeniesieniem do Krakowa (78 km od Katowic). Po zakończeniu pracy w tych miastach możliwy jest przejazd na następny obiekt z zapewnieniem zakwaterowania.
Wymagania:
- Mężczyźni w wieku od 20 do 50 lat (starsze osoby po uzgodnieniu)
- Obywatelstwo: Ukraina, Białoruś, Mołdawia, Gruzja, Armenia
Grafik pracy:
Pn-Pt, minimum 8 godzin dziennie z płatną 15-minutową przerwą
Wynagrodzenie:
- Specjalista: 33,00 zł netto/godz. Stawka dla studentów jest wyższa.
- Asystent specjalisty: 30,00 zł netto/godz. Stawka dla studentów jest wyższa.
- Dopłata +1 zł za każdą przepracowaną godzinę przez zaproszonego przyjaciela/kolegi (200 godzin/miesiąc = 200 zł).
- Przy efektywnej pracy możliwa dopłata +2 zł do stawki.
Charakter wykonywanej pracy:
- Cieśla Szalunkowy: szalowanie ścian żelbetowych i kolumn, betonowanie.
- Zbrojarz: zbrojenie ścian, fundamentów i innych konstrukcji.
- Asystenci: pomoc specjalistom, sprzątanie i inne prace budowlane (demontaż szalunków, szlifowanie, sortowanie sprzętu itp.).
Ważne:
- Doświadczenie w pracy na budowie dla asystentów
- Znajomość języka polskiego na poziomie zrozumienia
- Zaświadczenie lekarskie (80 zł) — koszt zwracany z zaliczką.
Zalety:
- Przygotowanie wszystkich dokumentów do aplikacji o kartę pobytu
- Premia za zaproszenie: do 500 zł lub 1 zł za każdą przepracowaną godzinę przez zaproszonego pracownika
- Dodatkowe bonusy:
- +2 zł do stawki za efektywną pracę lub darmowe zakwaterowanie
- Darmowe wygodne zakwaterowanie po 50 godzinach pracy (lub wcześniej po uzgodnieniu)
- Odzież robocza dostarczana po potwierdzeniu
- Zalicza po pierwszym tygodniu pracy
- Wypłata wynagrodzenia 15-20 dnia każdego miesiąca
- Pomoc w przedłużeniu pobytu (karty, pozwolenia)
Kontakt:
Viber / Telegram: +48 452 879 547
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





