Praca dla mężczyzn
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
- 27-02-2025
Warunki pracy:
- Formowanie - mężczyźni wkładają gumowe węże do specjalnych termoform, które pod działaniem pary nadają odpowiedni kształt (bez bezpośredniego kontaktu z parą).
- Montaż plastikowej końcówki - kobiety wkładają rurkę do specjalnych imadeł oraz umieszczają w maszynie plastikową końcówkę. Po naciśnięciu przycisku Start następuje połączenie tych dwóch elementów
- Owijanie elementów taśmą izolacyjną
- Wizualna kontrola elementu pod kątem integralności i obecności wad, oznaczenie elementów markerem
- Kontrola szczelności
Na produkcji nie ma zapachu gumy, jest czysto, panuje komfortowa temperatura pracy
Wynagrodzenie 2025:
24 PLN netto na godzinę zgodnie z prawem Polish Deal (Polski Ład)
30,50 zł netto / godz. do 26 lat + status studenta
+1 zł / godz. dopłata za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenia
Harmonogram pracy: Pierwsze 5 dni odbywa się szkolenie przez 8 godzin, po czym pracownik ma możliwość wyboru harmonogramu pracy po 8 lub 12 godzin
8 godzin:
1 zmiana: z 5:50 - 13:50
2 zmiana: z 13:50 - 21:50
3 zmiana: z 21:50 - 5:50
12 godzin:
1 zmiana: z 5:50 - 17:50
2 zmiana: z 17:50 - 5:50
Odzież robocza: zapewniona BEZPŁATNIE, z wyjątkiem koszulek, cena jednej koszulki 20 zł
Mieszkanie: 18 zł / dzień, po 2-3 osoby w pokoju, dla par oddzielne pokoje. *Podczas zakwaterowania należy mieć własną pościel, kołdrę i poduszki są zapewnione.
+1 zł / godz. dopłata za własne mieszkanie.
Dojazd do pracy: pieszo lub lokalnym transportem.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 868
