Pracownik/Pakowacz w produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6800 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Miejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańska)
Zakładanie w mieście Gdańsk
Praca w zakładzie produkcyjnym kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (wsypywanie przypraw, przypraw do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów i dalsze pakowanie produktów do kartonów do wysyłki
- Transport produktów do magazynu / z magazynu za pomocą wózka ręcznego i ręcznie
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godz. netto,(bez nieobecności) i 22,50 zł/godz. netto (jeśli są nieobecności bez uzasadnionej przyczyny) dla studentów - 27,70 zł/godz. netto.
- Grafik: Pn.-Sb. na zmiany, 8 godzin. Zdarzają się pracujące soboty niedziele (z powodu potrzeby produkcyjnej), wyjazd obowiązkowy
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. OBOWIĄZKOWO zabrać swoją pościel
Dojazd: darmowy, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
DARMOWY OBIAD od firmy
Odzież robocza: wydawana bezpłatnie
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (potrącane z pierwszej wypłaty). Czas realizacji książeczki sanitarnej - 3 dni
Wymagania:
- Dobra kondycja fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Można bez doświadczenia i znajomości języka
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i Przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 201






