Kompletacja towarów (magazyn spożywczy), Konin
Lokalizacja: Konin (Krągola)
Praca dla każdego!!
Na tym stanowisku pracują wszyscy: mężczyźni, kobiety, pary, studenci - wszyscy chętni!
Wymagania:
fizycznie aktywni kandydaci, gotowi do pracy;
Znajomość języka polskiego:
Nie wymagana, proces pracy odbywa się w języku rosyjskim (lub ukraińskim);
Doświadczenie zawodowe:
Nie wymagane, szkolimy na miejscu od podstaw;
Opis
Praca polega na kompletowaniu towarów zgodnie z zamówieniem. Wszystkie informacje o towarze przekazywane są przez słuchawki (w języku rosyjskim/ukraińskim). Kandydat jeździ elektro-wózkiem po magazynie i kompletuje zamówienia.
Obowiązki
Przyjmowanie i sortowanie;
przeliczanie;
pakowanie;
załadunek i przewóz towarów wózkiem podnośnikowym;
Wymagane
Certyfikat na obsługę elektro-wózka;
W przypadku braku - szkolimy kandydatów na miejscu pracy, koszt szkolenia - 150 zł (można potrącić z pierwszej wypłaty);
Aktualna książeczka sanepid
W przypadku braku - pomagamy w jej wykonaniu przy zatrudnieniu, koszt - 120 zł;
Specjalistyczne obuwie robocze z metalowym noskiem
Można zakupić we własnym zakresie w specjalistycznych sklepach z odzieżą roboczą lub zakupić u nas;
Grafik pracy
SUCHY DZIAŁ
Niedziela - piątek:
Praca na jedną zmianę.
rozpoczęcie zmiany o 16:00 lub 17:00 (stałe)
Dzień wolny: sobota
Można wziąć dodatkowy dzień wolny, ale po wcześniejszym uzgodnieniu i uzyskaniu zgody koordynatora oraz biura magazynowego.
W niedzielę dzień roboczy zaczyna się w zależności od ustalonej zmiany.
DZIAŁ FRESH
(temperatura: +2 - +9)
Niedziela - piątek:
Praca na jedną zmianę.
17:00 - ≈ 02:00 (poza sezonem);
17:00 - ≈ 04:00 (w sezonie);
Dzień wolny: sobota
Można wziąć dodatkowy dzień wolny, ale po wcześniejszym uzgodnieniu i uzyskaniu zgody koordynatora oraz biura magazynowego.
W niedzielę dzień roboczy zaczyna się w zależności od ustalonej zmiany.
Średnio 200-220 godzin pracy miesięcznie.
PRZERWA:
8 godzin pracy: 20 min;
12 godzin pracy: + 10 min.
UWAGA
Waga podnoszonych towarów może wynosić do 15 kg (np. skrzynka piwa);
Zakwaterowanie
500 zł/miesiąc.
Zakwaterowanie w mieszkaniach, domach (po 2-4 osoby w pokoju), dla par - osobne pokoje.
Są wszystkie udogodnienia dla komfortowego zamieszkania.
Pościel i naczynia - nie są przewidziane!
Dopłata za własne zakwaterowanie - nie jest przewidziana.
Odzież robocza
Zapewniamy kamizelkę, identyfikator i kask roboczy (*szczegóły należy uzgodnić z rekruterem).
Potrzebne jest specjalne obuwie z metalowym noskiem (można zakupić u nas lub we własnym zakresie).
Na wypadek pracy w chłodnym dziale, trzeba mieć własną ciepłą odzież.
Transport
Bezpieczny dojazd firmowymi autobusami.
wynagrodzenie
30,50 - 38,00 zł/godz. (brutto)
Netto:
Student (do 26 lat):
30,50 - 38,00 zł/godz.
Rezydent Polski (przebywa ponad 183 dni na terenie Polski w roku kalendarzowym):
22,02 - 27,44 zł/godz.
Stawka dla kandydatów z zaświadczeniem rezydencji podatkowej kraju pochodzenia*(pierwsze 183 dni pobytu na terenie Polski w roku kalendarzowym):
24,62 - 30,68 zł/godz.
*Zaświadczenie rezydencji podatkowej (kraju pochodzenia kandydata) zwalnia z płacenia podwójnego opodatkowania (Konwencja z dnia 12.01.1993). Zaświadczenie można otrzymać bezpłatnie w urzędzie skarbowym w miejscu zameldowania. Koszt w Polsce - około 200 zł z notarialnym tłumaczeniem na język polski.
Dodatek za zmiany nocne
Za pracę w porze nocnej dopłacamy - 4,55 zł/godz. (brutto)
Wydajność = stawka
Po osiągnięciu wyższego progu wydajności - wzrasta stawka godzinowa
Zaliczki
Istnieje możliwość uzyskania zaliczki już po 14 dniach od rozpoczęcia pracy!
Średnia pensja naszych pracowników - 5500 zł, doświadczeni pracownicy z dobrą wydajnością zarabiają do 8400 zł.
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.